Mobbing

MOBBING
Se entiende por mobbing al acoso, maltrato; laboral continúo que viene directamente por parte de uno o varios compañeros o jefes del trabajo, con el fin de deshacerse de él, es decir sacarlode la empresa, de forma en que a la víctima se le humilla, agrede, se le hace menos, etc. en si se le hostiga constantemente y esto a su vez, para la víctima se va convirtiendo en un problemapsicológico, ya que todo recae en la parte emocional de esta, además que no solo le afecta a él, sino que también a la empresa y a las personas que le rodean ( ya sean compañeros, familia, amigos); hastallegar al extremo de que la victima tiene que renunciar, porque prácticamente el ir a laborar se convierte en una pesadilla. En si es el asesinato psicológico de la persona.
Algunas de las formas en lasque se suele dar el mobbing es de una manera ascendente, es decir el que se lleva a cabo por parte de de uno o varios empleados para con alguien de un rango mas algo, ya sea nuevo integrante de laorganización por ejemplo, llega un nuevo jefe y las estrategias que utiliza no son aceptadas; otra de las formas es el mobbing horizontal se da por parte de un compañero de trabajo; y por último elmobbing descendente, este se da por parte de la autoridad de la organización para con alguien de un puesto más bajo (es el más común) “El análisis transaccional explica que el hostigador en serie presentaun tipo de posición vital que podríamos denominar “. En si estas agresiones lo que provocan en la victima, es la baja autoestima, el trabajo que realiza, ya no lo satisface como antes, se siente muyinseguro de sí mismo, ya no rinde igual en las actividades que le corresponden como empleado; por lo mismo se menciona que no solo pierde la persona, si no que también la empresa para la que trabaja yen varios de los casos también la familia, ya que el estrés se vendría resintiendo en su hogar. Este problema llega al punto, en que la persona ya no cuenta con la motivación necesaria para...