Mobbing

El acoso moral o psicológico entra en el DRAE
Redacción propuesta para la vigésima tercera edición del Diccionario de la Real Academia Españolaacoso. 
   1. m. Acción y efecto de acosar. 
   2. m. Taurom. Acosamiento a caballo, en campo abierto, de una res vacuna, generalmente como preliminar de un derribo y tienta.

~ moral, o ~ psicológico. 1. m. Práctica ejercida en lasrelaciones personales, especialmente en el ámbito laboral, consistente en un trato vejatorio y descalificador hacia una persona, con el fin de desestabilizarla psíquicamente. 

~ sexual. 1. m. El que tiene por objeto obtener los favores sexuales de una persona cuando quien lo realiza abusa de su posición de superioridad sobre quien lo sufre | Libro recomendado por www.mobbing.nu
"Acoso moral, miedo ysufrimiento. Eichmann en la globalización"
Cruz Blanco, periodista, autora de uno de los primeros y mejores artículos sobre acoso moral

Ediciones Clásicas / Ediciones del Orto

"El acoso moral se desarrolla como un elemento propio de las condiciones de trabajo en los países desarrollados. Para la autora, el fenómeno representa una más de las caras del neoliberalismo y de la sociedad global donde lacarrera por la obtención rápida del beneficio lleva a las empresas a prescindir de los trabajadores que no consideran útiles adoptando fórmulas crueles de alternativa al despido" |
       Socialistas valencianos se coordinan en internet para luchar con eficacia contra el mobbing venga de donde venga 
"... a estas alturas todas las personas que hemos tenido contacto de algún tipo con el AcosoLaboral, conocemos ayuntamientos y organismos gobernados por partidos de derechas, de centro y de izquierdas, donde se producen, conocen y hasta consienten actitudes acosadoras. Aquí viene una primera verdad y es que no existen empresas ni organismos ni partidos ni ideologías políticas acosadoras, sino que determinadas personas al servicio de esas empresas u organismos tienen una personalidad acosadora"Grupo de trabajo socialista sobre Acoso LaboralLa nova junta de l'associació "Mobbing no! associació catalana" compareix devant la Comissió de Política Social del Parlament de Catalunya per a informar sobre els seus objectiusLa recentment nomenada Presidenta de l'associació, la Sra. Montserrat Albert Cortès, va fer una llarga exposició que va ser aplaudida per tots els grups parlamentaris. Hi vamanifestar: "La personalitat de l’assetjador és una personalitat psicopàtica, sense sentiment de culpabilitat pel que fa; és una persona envejosa i amb por de qui destaca per la seva feina; és un covard, en realitat. Hi ha una necessitat de reconeixement per part d’aquest assetjador i és un controlador i mentider compulsiu...". Les senyores Rosa Ceperuelo, delegada de la Delegació de Tarragona,Carme Múrcia, i Núria Nadal, secretària de l’associació, van assistir a l'acte. 
La Presidenta de la Comissió, I. Sra Carme Capdevila, concluí dient: "Vostès tenen una tasca difícil. Els encoratjo, amb tota la valentia del món, perquè segueixin endavant..., i, evidentment, en un futur no gaire llunyà desapareguin del mapa aquestes paraules tan rares que s’introdueixen en el nostre vocabulari,perquè al darrere, evidentment, hi ha una situació de molta gravetat."
veure document pdf de la sessió parlamentariaHotel d'Entitats "La Pau" Edifici Piramidón, pis 9è, despatx 9.4 
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Delegació Tarragona: 619 58 20 78 
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correu-e: correu@mobbingno.comUN NEGOCIO NO LUCRATIVO: LA VIOLENCIA INSTITUCIONAL
Dra.Wanda E. Soto, Especialista área de Hostigamiento Sexual, laboral y mobbing en Puerto Rico. Presentó la primera Investigación sobre Acoso Psicológico en escenarios públicos. Trabaja en el Modelo de los cursos de Higienista de la Salud Laboral. Desarrolla la relación de Accidente laboral desde la visión del Mobbing como condición Sicosomática en el escenario del Trabajo
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