Mobbing
Páginas: 108 (26903 palabras)
Publicado: 8 de febrero de 2013
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR
FACULTAD DE JURISPRUDENCIA
TESINA PREVIA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE
LICENCIADO EN CIENCIAS JURÍDICAS
MOBBING: EL ACOSO MORAL LABORAL, INCIDENCIA Y
APLICABILIDAD EN EL ECUADOR
DIRECTOR:
JULIO MIGUEL MICHELENA AYALA
CIRO DARÍO PAZMIÑO ZURITA
QUITO, 2008
DEDICATORIA
Este trabajo, es dedicado a las personas que han
entregado suvida en mi formación y felicidad, mis
padres Blanqui y Ciro, confío que el reconocimiento
hecho en este documento sirva para evidenciar, de
alguna manera, el amor y eterna gratitud que yo guardo
por sus esfuerzos y cariño.
Ciro
ii
AGRADECIMIENTO
Inicio mi agradecimiento señalando a mis padres,
Blanqui y Ciro, porque son ellos quienes sostienen mis
sueños, alientan mis luchas yfestejan mis éxitos.
De la misma forma, a mis hermanas por su apoyo
incondicional, solidaridad y afecto.
A Susy, por su amor y motivación diaria en cada
proyecto que emprendo.
A la Dirección Jurídica de la Cámara de Industriales de
Pichincha por sus enseñanzas y amistad.
Finalmente, mi agradecimiento y reconocimiento a
todos quienes conforman la Pontificia Universidad
Católica delEcuador.
Ciro
iii
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN .............................................................................................................. 1
CAPITULO I 3
1
1.1
1.2
1.3
1.3.1
1.4
1.4.1
1.4.2
1.4.2.1
1.4.2.2
1.5
1.5.1
1.5.1.1
1.5.1.2
1.5.2
1.5.3
1.5.4
1.5.5
1.6
1.6.1
1.6.2
ELMOBBING...................................................................................................... 3
HISTORIA Y ANTECEDENTES DEL MOBBING............................................. 3
CONCEPTO DE ACOSO PSICOLÓGICO LABORAL....................................... 6
CARACTERÍSTICAS DEL HOSTIGAMIENTO LABORAL............................. 8
Características Básicas del Hostigamiento Laboral.......................................... 9
TIPOS DE ACOSO MORAL EN ELLUGAR DE TRABAJO .......................... 11
Acoso Horizontal ................................................................................................ 12
Acoso Vertical ..................................................................................................... 13
Acoso Vertical Descendente ................................................................................ 13Acoso Vertical Ascendente .................................................................................. 14
ELEMENTOS ESENCIALES DEL ACOSO MORAL LABORAL................... 15
Los Sujetos en Casos de Mobbing..................................................................... 15
SujetoActivo........................................................................................................ 16
Sujeto Pasivo ........................................................................................................ 17
La Conducta Típica en el Acoso Moral ............................................................ 18
Voluntad de Causar un Daño, Finalidad.......................................................... 19
La reiteración del acoso..................................................................................... 20
La Existencia de un Daño Efectivo ................................................................... 21
CONSECUENCIAS DEL MOBBING ................................................................ 22
Para el Trabajador Acosado ............................................................................. 22
Para la Empresa................................................................................................. 23
CAPITULO II 26
2
2.1
2.1.1
2.1.1.1
2.1.1.2
2.1.1.3
2.1.1.4
2.1.2
2.1.2.1
EL ACOSO MORAL LABORAL EN LA CONSTITUCIÓN Y OTRAS
LEYES.................................................................................................................
RELACIÓN ENTRE LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL Y
EL MOBBING...
FACULTAD DE JURISPRUDENCIA
TESINA PREVIA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE
LICENCIADO EN CIENCIAS JURÍDICAS
MOBBING: EL ACOSO MORAL LABORAL, INCIDENCIA Y
APLICABILIDAD EN EL ECUADOR
DIRECTOR:
JULIO MIGUEL MICHELENA AYALA
CIRO DARÍO PAZMIÑO ZURITA
QUITO, 2008
DEDICATORIA
Este trabajo, es dedicado a las personas que han
entregado suvida en mi formación y felicidad, mis
padres Blanqui y Ciro, confío que el reconocimiento
hecho en este documento sirva para evidenciar, de
alguna manera, el amor y eterna gratitud que yo guardo
por sus esfuerzos y cariño.
Ciro
ii
AGRADECIMIENTO
Inicio mi agradecimiento señalando a mis padres,
Blanqui y Ciro, porque son ellos quienes sostienen mis
sueños, alientan mis luchas yfestejan mis éxitos.
De la misma forma, a mis hermanas por su apoyo
incondicional, solidaridad y afecto.
A Susy, por su amor y motivación diaria en cada
proyecto que emprendo.
A la Dirección Jurídica de la Cámara de Industriales de
Pichincha por sus enseñanzas y amistad.
Finalmente, mi agradecimiento y reconocimiento a
todos quienes conforman la Pontificia Universidad
Católica delEcuador.
Ciro
iii
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN .............................................................................................................. 1
CAPITULO I 3
1
1.1
1.2
1.3
1.3.1
1.4
1.4.1
1.4.2
1.4.2.1
1.4.2.2
1.5
1.5.1
1.5.1.1
1.5.1.2
1.5.2
1.5.3
1.5.4
1.5.5
1.6
1.6.1
1.6.2
ELMOBBING...................................................................................................... 3
HISTORIA Y ANTECEDENTES DEL MOBBING............................................. 3
CONCEPTO DE ACOSO PSICOLÓGICO LABORAL....................................... 6
CARACTERÍSTICAS DEL HOSTIGAMIENTO LABORAL............................. 8
Características Básicas del Hostigamiento Laboral.......................................... 9
TIPOS DE ACOSO MORAL EN ELLUGAR DE TRABAJO .......................... 11
Acoso Horizontal ................................................................................................ 12
Acoso Vertical ..................................................................................................... 13
Acoso Vertical Descendente ................................................................................ 13Acoso Vertical Ascendente .................................................................................. 14
ELEMENTOS ESENCIALES DEL ACOSO MORAL LABORAL................... 15
Los Sujetos en Casos de Mobbing..................................................................... 15
SujetoActivo........................................................................................................ 16
Sujeto Pasivo ........................................................................................................ 17
La Conducta Típica en el Acoso Moral ............................................................ 18
Voluntad de Causar un Daño, Finalidad.......................................................... 19
La reiteración del acoso..................................................................................... 20
La Existencia de un Daño Efectivo ................................................................... 21
CONSECUENCIAS DEL MOBBING ................................................................ 22
Para el Trabajador Acosado ............................................................................. 22
Para la Empresa................................................................................................. 23
CAPITULO II 26
2
2.1
2.1.1
2.1.1.1
2.1.1.2
2.1.1.3
2.1.1.4
2.1.2
2.1.2.1
EL ACOSO MORAL LABORAL EN LA CONSTITUCIÓN Y OTRAS
LEYES.................................................................................................................
RELACIÓN ENTRE LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL Y
EL MOBBING...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.