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Supermercados “EL ELQUINO” lleva 20 años en la IV Región liderando las ventas de mercadería al detalle para un basto sector de la población teniendo 2 sucursales en La Serena (sector centro,sector Pampa Baja), 4 sucursales en Coquimbo (2 en sector centro, 2 en sector Sindempart), 1 sucursal en Ovalle y 1 en Vicuña.
En cada sucursal hay la siguiente cantidad de trabajadores:
La Serenacentro 115 trabajadores planta, 30 externos
La Serena Pampa Baja 95 trabajadores planta, 25 externos
Coquimbo centro cada sucursal tiene 95 trabajadores y 35 externos
Coquimbo Sindempart cada sucursaltiene 85 trabajadores y 40 externos
Ovalle 112 trabajadores y 36 externos
Vicuña 85 trabajadores y 25 externos

Adicionalmente la cadena de supermercados en su casa matriz tiene 65 trabajadoresque cumplen labores administrativas (entre directivos y personal administrativo y soporte).
Cada sucursal cuenta con un Administrador y el Supermercado tiene un área de Gestión de Recursos Humanos enla que trabajan 2 personas. Esta área depende del Departamento de Administración y Finanzas del Supermercado. No poseen área de comunicaciones ni de relaciones públicas.
Su sistema decomunicaciones principalmente es por medio de correo electrónico y reuniones que se realizan en cada local de manera regular, aunque por el sistema de turnos que tienen los trabajadores no es posible que lainformación llegue a todos de la misma manera.

Recientemente el Directorio de la Empresa ha informado por medio de una circular interna que Supermercados “El Elquino” ha sido adquirido por una granempresa y pasará a ser parte de ésta a partir de octubre del presente año.
Lo anterior ha generado gran incertidumbre en los trabajadores, pues no saben qué sucederá con sus puestos de trabajo.
ElDirectorio ha asegurado que no se realizarán cambios en las plantas (reducción de personal) pero que es posible que haya readecuaciones de puestos pues tendrán que acomodarse a la nueva estructura...