modales

PRINCIPIOS
QUE RIGEN LA
ETIQUETA EN
LA EMPRESA

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Muchos son los comportamientos que se
asumen en las diferentes culturas, sin
embargo no todas buscan el bien común
y el aprender a estar en comunidad.
Esto es precisamente lo que busca la
etiqueta, y entre ellos podemos
mencionar algunos principios que la
rigen
y
que
se
consideran
a
continuación,
como
verdaderasherramientas
al
aprender
a
relacionarnos efectivamente con las
demás personas. Entre estos se
encuentran los siguientes:

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ORGANIZACIÓN
Demostrar que se es una persona organizada,
muy seguramente beneficiará su quehacer
diario y le permitirá entregar cumplidamente
las labores que se le hayan asignado.
Muchas personas piensan que el dejar para
después las labores encomendadas ycumplir
en la fecha estipulada ya es muestra de una
persona organizada. Sin embargo no es así, si
usted inicia inmediatamente la gestión, podrá
darse cuenta en el transcurso del camino de
errores que se pueden evitar y entregar un
trabajo pulcro, oportuno y que corresponda a
las exigencias del mismo. No será el mismo
resultado si todo lo deja para última hora.

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Una persona que esorganizada también
demuestra que lo es en su lugar de
trabajo, mantiene todas sus cosas en
orden, que denote limpieza e higiene.

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Una persona organizada ofrece un
excelente servicio al cliente y entrega lo
acordado en el tiempo establecido.

PACIENCIA
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Este principio tan fundamental trae
consigo algunas dificultades si no se le
sabe manejar adecuadamente.

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Comportarseimpulsivamente en algunas
ocasiones, en vez de guardar la paciencia
necesaria, emite una imagen incorrecta de
usted y de su departamento ya que como
jefe o subalterno, lo que se espera de
usted es que tenga más mesura y
compostura y no precisamente dejarse
llevar por las circunstancias.

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Las cosas llegan cuando tienen que
llegar, y la paciencia es una de las
virtudes que por esarazón debe
manejar cualquier ejecutivo más aun en
el trato con los diferentes clientes de su
empresa.

PRUDENCIA
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Llamada también la madre de todas las
virtudes, es la más importante de todos
los principios que rigen tanto la etiqueta
como el protocolo.
Y esta es muy fácil de aplicar, en el
comportamiento que usted asume en
todos los roles que desempeña durante el
día, en susactitudes no verbales, en su
comunicación, y siempre tener en cuenta
que dependiendo en qué circunstancias la
aplique, se convertirá en una persona más
confiable para la empresa y para los otros.

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Este atento delante de quien habla,
delante de quien manifiesta una
opinión, en qué circunstancias la emite
y piense antes de hablar de que manera
afecta a las personas que le rodean sucomentario. Mantenga una actitud
conciliadora
y
una
comunicación
asertiva en todo momento.

BUEN GUSTO




Como dice el refrán: “Entre gusto y gusto no
hay disgusto”, sin embargo, aunado al
principio de la prudencia, se encuentra este
principio que denota cultura, tacto para decir
las cosas, gusto por elegir las cosas para el
lugar y el momento adecuado.
Evite caer en laridiculez asumiendo
actitudes modernas que no se le ven bien, y
acepte que este principio puede ser
evaluable en su forma de vestir, en su forma
de sentarse, en su forma de comunicarse,
entre más sencilla(o) sea usted, mejor
imagen emitirá.

PUNTUALIDAD
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Aunque es importante para medir el
compromiso del trabajador con la
empresa, en realización de negocios y
todo tipo de eventospersonales y
profesionales,
este
aspecto
es
totalmente cultural.

RESPETO
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Un principio elemental, que denota
consideración por cualquier persona sin
distingo de credo, raza, religión, edad,
sexo. Recuerde que el respeto se gana,
y viene definido por el respeto que
usted así mismo entregue a los demás
en su comportamiento, en lo asertivo
que sea al comunicarse, en lo humilde y...