Modalidad de Pensiones

Modalidad de Pensión
Renta Vitalicia: Es un pago de por vida, para esto los fondos serán traspasados a la Cía. de Seg. De Vida, elegida por el pensionado “hasta la muerte”, será calculada en UF estemondo permanecerá por siempre. Es de carácter irrevocable, por lo que el pensionado no puede cambiar de modalidad de pensión, ya que los fondos son de propiedad de la Cía. de Seguros. Para optar aesta modalidad los ahorros deberán ser suficientes para financiar la pensión mínima, de no contar con los ahorros suficientes, pero cumple con los requisitos para optar a la garantía estatal el afiliadopodrá optar a esta modalidad. Esta modalidad es recomendable para las personas que no desean arriesgar, ya que garantiza una pensión para siempre, en el caso de fallecer y no existe beneficiario depensión de sobrevivencia los fondos no son heredables.
Factores:
1. Monto de los Ahorros Previsionales
2. Las expectativas de vida a financiar y el sexo
3. Beneficiarios de Pensión deSobrevivencia ( Viudez y Orfandad)
Retiro Programado: los fondos permanecen en la AFP (por lo tanto obtienen rentabilidad) el pensionado deberá firmar un contrato por medio del cual se establece el periodo depago del retiro programado. Para aquellos que sus fondos previsionales no son suficientes para financiar una pensión mínima y no cumplen con el requisito necesario para exigir el aporte estatal solopodrán pensionar bajo esta modalidad. Cada año debe recalcular la pensión lo que implica disminución de la misma. Esta pensión es revocable, es decir en cualquier momento podrá optar por rentavitalicia. El mayor beneficio de esta modalidad es que los montos que se perciben es mayor que la renta vitalicia, pero aumenta el riesgo debido a que el Afiliado sobreviva un periodo mayor que el pactado, queen consecuencia los fondos se extinguen.
Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida: El afiliado contrata con la Cía. De Seg. De Vida el pago de una pensión mensual a una fecha futura establecido...