Modalidad de trabajo

Modalidad de trabajo
El trabajo práctico puede ser realizado en forma individual o grupal, en grupos de entre 3 o 4 miembros. (Grupos pequeños, no más de cuatro alumnos).
Se entregara impreso, enlas fechas  establecidas, según la condición de alumno/a.
Objetivo
Seleccionar y analizar una organización, sus componentes, funciones, estructura, cultura institucional, etc. en base a la bibliografíatrabajada en la unidad I y II del programa de la Cátedra.
Criterios de Evaluación del Trabajo Práctico
El mismo debe tener entre 8 y 10 páginas como producto final.
Para evaluar dichas producciones setendrá en cuenta:
Argumentación: Analizar la organización desde las categorías analíticas proporcionadas por la cátedra, con argumentos ordenados y sustentados.
Integración: de contenidos teóricosque provengan de otras cátedras, o fuentes de información no solo académicas (literatura, música, arte, fotografía)
Creatividad-imaginación: ¿en qué medida el alumno expresa sus propiasideas-interrogantes y las incorpora en el análisis de la organización que ha elegido para recorrerla?
Estudio de caso
El estudio de caso consistirá en la preparación de un ensayo académico sobre una organización detipo social, política, estatal, o no gubernamental, seleccionada por el alumno. 
Se espera un escrito a modo de ensayo académico en el que se utilicen Normas APA.
Un guión posible para indagar laorganización: ANALIZADORES
1- La historia y la memoria
Descripción de la organización:
Proyecto que le dio origen, grupo/os fundadores o fundacionales.
La representación del origen de la historia de laorganización registrada en diferentes aspectos de su cultura a saber: mitos, leyendas, relatos, representaciones. (a interpretar desde entrevistas, observaciones, imágenes).
¿Que nos dice la historia dela organización?
2- La organización, la cuestión social y el medio o contexto social
¿Cómo se articula la organización con otras organizaciones, cómo es la relación con esas organizaciones, qué...