Modalidades De La Organizaci N

Modalidades de la organización: Las empresas se pueden clasificar por su actividad, por su finalidad, por la naturaleza de su capital, por la composición del capital, por su tamaño y por su estructura legal:
Por su finalidad: Lucrativas !Las organizaciones lucrativas buscan beneficios económicos, se crean para producir bienes y servicios rentables y están constituidas por personas que deseanmultiplicar su capital y obtener beneficioso utilidades denominadas dividendos.
No lucrativas !Son las que , no persiguen fines de lucro. Manejan recursos, obtienen beneficios pero no obtienen utilidades.
Su finalidad es comúnmente asistencial, educativa, cultural, intelectual, social o recreativa sin fines utilitarios.
Por su actividad: Industriales: Son las que realizan actividades detransformación reciben insumos o materias primas y les agregan valor, al incorporarles procesos. La industria tiene numerosas actividades de acuerdo con sus procesos de transformación. Éstas pueden ser: Textil, Eléctrica, Cinematográfica, Hulera, Azucarera, Minera, Metalúrgica, Siderúrgica, Hidrocarburos, Petroquímica, Cementera, Calera, Automotriz, Química, De celulosa y papel, De aceites y grasas vegetales,Productora de alimentos, Elaboradoras de bebidas, Ferrocarrilera, Maderera básica, Vidriera, Tabacalera
Comerciales: Compra bienes o mercancías para la venta posterior. Sólo realizan procesos de intercambio, son establecimientos que se dedican a comprar y vender satisfactores. Agregan el valor de distribución o la disponibilidad.
Agrícolas: Ganaderas, de pesca o silvícolas, son las dedicadas acualquiera de las actividades de ganadería, pesca o silvícolas.
Servicios: Comercializan servicios profesionales o de cualquier tipo. Se Caracterizan por llevar a cabo relaciones e interacciones sin importar los atributos físicos. Los servicios son relación, negociación, comunicación. Un servicio es una idea, es una información o una asesoría. Los servicios tienen tres características: Intangibles: Nose pueden tocar.
Heterogéneos: Varían porque se llevan a cabo por persona.
Caducan: Se tienen que usar cuando están disponibles.
Por la naturaleza de su capital:
Privadas: son constituidas y administradas por los particulares. Los empresarios son los que se encargan de crear, sostener y acrecentar el patrimonio y los resultados de la empresa.
Públicas: Está determinada por las actividades que elestado se reserva para su administración. Son organizaciones productivas que por su importancia, el Estado ha decidido manejar por su cuenta. La empresa pública también comprende organizaciones que tienen una función social o asistencial.
Pequeña empresa: Negocios que tienen dueños y administración locales y con frecuencia, muy pocos empleados que trabajan en una sola ubicación.
Por su estructuralegal: Persona física: Son todas las personas o individuos que poseen, por el hecho de serlo, obligaciones y derechos de goce y ejercicio. Una persona física cuenta con: Nombre, Domicilio, Patrimonio, Capacidad, Nacionalidad, Estado Civil
Persona Natural: es una persona humana que ejerce derechos y cumple obligaciones a título personal. Al constituir una empresa como Persona Natural, la personaasume a título personal todas obligaciones de la empresa.
Persona Jurídica: es una empresa que ejerce derechos y cumple obligaciones a nombre de ésta. Al constituir una empresa como Persona Jurídica, es la empresa (y no el dueño) quien asume todas las obligaciones de ésta. Lo que implica que las deudas u obligaciones que pueda contraer la empresa, están garantizadas y se limitan solo a los bienesque pueda tener la empresa a su nombre (tanto capital como patrimonio).
Simbología del organigrama: Los símbolos de un organigrama son formas geométricas que ilustran las diferentes acciones que pueden ocurrir durante un proceso, programa o algoritmo. Aunque los organigramas incluyen también descripciones textuales, los símbolos del diagrama varían en tamaño para servir de ayuda visual al lector...