Modalidades de poder




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1. MODALIDADES DEL PODER ………………………………………….. …….. 1
1.1. Poder Legítimo o poder de la posición, poder oficial…………………. 1
1.2. Poder dePremiación……………………………………………………. 1
1.3. Poder Coercitivo…………………………………………………………. 1
1.4. Poder Personal o poder referente, carismático y de personalidad..... 1
1.5. Poder experto o autoridad del conocimiento………………………….. 2
1.6. Poder de laInformación………………………………………………… 2
1.7. Poder Normativo………………………………………………………… 2
1.8. Poder de las Relaciones………………………………………………… 2
1.9. Redes informales, alianzas y relaciones comerciales…………………2
Clasificación de Mintzberg……………………………………………….. 3
1.10 Poder político…………………………………………………………….. 3
1.11 Autoridad………………………………………………………………….. 3
1.12 Controlburocrático………………………………………………………. 3
1.13 Ideología…………………………………………………………………... 3
1.14 Habilidad………………………………………………………………….. 3
1.15 Control Personal………………………………………………………….. 3

2.BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………. 4


MODALIDADES DEL PODER
Como se sabe el poder es la capacidad que tiene una persona u organización para conseguir los objetivos marcados, es la capacidad de influiren otras personas y/o acontecimientos.
A continuación se presentan los modelos o bases de poder, ya que se desarrolla de diferentes formas:
1.1 Poder Legítimo o poder de la posición, poder oficial:capacidad de la persona para influir en los demás individuos, como resultado de su puesto en la jerarquía formal de la organización en la que se desempeña. Por ejemplo el gerente de ventas de unaorganización, se encuentra envuelto con el poder que le brinda su posición, los empleados a su cargo escuchan las indicaciones y tienen que llevarlas a cabo.
1.2 Poder de Premiación: capacidad decontrolar y proporcionar elementos valiosos para los demás como aumentos de sueldo, recomendar ascensos o asignaciones laborales que sean favorables.

1.3 Poder...