Modalidades Del Trabajo

MATERIA: Análisis del entorno laboral I
NOMBRE DEL MAESTRO: Franco Reyes
NOMBRE DEL TRABAJO: Trabajo y empleo.
NOMBRE DEL ALUMNO: Melany MartínezLópez
MATRICULA: 74768
FECHA DE ENTREGA: 11 Octubre 2015

INTRODUCCION
A lo largo de la historia se han dado diferentes tipos de modalidades de la relación detrabajo dependiendo de la actividad y las modalidades de movilización de la fuerza de trabajo. Jacques Freyssinet propone dos tipos de actividad que son: mercantil y no mercantil y tresmodos de movilizar la fuerza de trabajo: el trabajo libre, el trabajo asalariado y el trabajo forzado.
DESARROLLO
Trabajadores no registrados o "en negro"
Trabajadores asalariadosque no han sido declarados por los empleadores, principalmente para no invertir tiempo en trámites administrativos y sobre todo para reducir los costos laborales (evasión del pago delsalario indirecto). La OCDE define al empleo no registrado, como aquel que sin ser ilícito en si mismo, no está declarado a las autoridades que deberían tomar conocimiento, se sustrae a lareglamentación o al pago de impuestos, o implica una reducción en las prestaciones de la seguridad social.
El trabajo forzado es el que realizan esclavos, prisioneros, de forma obligadapor cumplir alguna condena.
El trabajo libre es todo aquel trabajo doméstico del cual no recibes paga, el trabajo voluntario, el militante, donde no recibes salario ni tienes relacióncon la dependencia.
El trabajo asalariado es todo aquel que está conformado por empleados de la administración y los servicios públicos y el trabajo doméstico asalariado.
Conclusión
Alo largo de la historia han existido diferentes modalidades de la relación de trabajo, todas estas se han tenido que adaptar a los cambios de la humanidad como el tecnológico y el legal.