Modapts

INSTITUTO TECNOLÓGICO TUXTLA GUTIÉRREZ - EDUCACIÓN A DISTANCIA

2.4. SISTEMA DE TIEMPOS PREDETERMINADOS MODAPTS
MODAPTS es un sistema de tiempos predeterminados de tercera generación que
se aplica para:
1.
2.
3.
4.

Cálculos de estándares de producción confiables
Mejoramiento de la productividad en una organización
Análisis de eficiencia de una organización
Mejoramiento de lasrelaciones laborales.

MODAPTS se deriva de “MODular Arrangement of Predeterminated Time
Standards”, este sistema se puede usar manualmente o con el apoyo de una
computadora
2.4.1 VENTAJAS DE MODAPTS.
Al aplicar MODAPTS se tiene una inmediata mejora en la productividad de la
empresa, por que este sistema está orientado a soluciones. Todos los
movimientos requeridos por una persona para realizaruna tarea son registrados y
analizados para mejorar el método. MODAPTS es extraordinariamente sensible
para la mejora de métodos porque posee un sistema único de codificación que
presenta los datos en forma gráfica y objetiva fácil de memorizar, considera como
unidad básica el movimiento de un dedo y las actividades se expresan en forma
modular, mejora las relaciones entre empleados mientrasagrega de manera
objetiva los estándares, no se tiene preocupación de que tan rápido una persona
está trabajando durante un estudio de tiempos, puesto que MODAPTS no requiere
de valuación del desempeño, su exactitud es comparable con otros sistemas tales
como MTM, MDS, Work Factor, etc., pueden calcularse hasta 20 estándares por
día, el supervisor promedio puede aprender MODAPTS y calcularestándares y el
empleado promedio puede entenderlo, este sistema es más rápido en su
aplicación que otros. Un estudio realizado en el Instituto de Tecnología de Israel
sobre la velocidad de aplicación de diferentes sistemas de medición del trabajo,
indicó que MODAPTS es dos veces más rápido que MTM-1 y Work Factor, en
tareas con tiempos de ciclo de un minuto o menos y es 25% mas rápido queMTM2, por lo que se ubica como de segundo nivel.
El sistema MODAPTS es fácil de aprender y aplicar, además los analistas
requieren significativamente menos tiempo para el desarrollo de estándares, así,
mas tiempo es dedicado para Ingeniería de Métodos y planeación de la
producción. MODAPTS ha sido aceptado en todo el mundo como un sistema de
tiempos predeterminados valido y útil desde 1966, hasido ampliamente usado en
la antes URSS, Japón, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Corea y en los
Estados Unidos el Departamento del Trabajo lo ha reconocido como el sistema
preferido para el desarrollo de estándares justos de trabajo en rehabilitación de
capacidades. Este uso casi mundial se debe a su simplicidad, lógica, efectividad,
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bajo costo y versatilidad de su aplicación, constituyéndose en un sistema genérico
y funcional
2.4.2 ORIGEN DEL SISTEMA MODAPTS
El sistema MODAPTS original fue desarrollado por Mr. G. C. “Chris” Heyde,
originalmente Von der Heide, viendose obligado a cambiar su apellido por ser
refugiado Alemán de la Primera Guerra Mundial, radicando en el Sur de Australia,
siempre se sintióorgulloso de ser judío (esto explicó su alto IQ), se graduó en
ciencias en el Colegio Técnico de Sydney. Mr. Heyde trabajó durante 20 años para
una gran firma tabacalera en Australia durante los años 30’s, aunque formado
como Ingeniero Químico dedicó gran parte de su tiempo desarrollando estándares
de producción para la compañía. Los sistemas desarrollados hasta esa fecha eran
inconsistentes ypoco justos por que la velocidad del desempeño del empleado,
llamada factor de desempeño o de actuación, es muy subjetiva, abierta a la
opinión y criterio del analista, esto hace que los estándares sean inconsistentes.
Este fue uno de los problemas mas difíciles que se le presentaron a Mr. Hyde en
el trabajo que desarrolló.
Siguiendo un cambio de trabajo, Mr. Heyde trabajó para una...