modavilidades individuales

Tipo de estructura Organizacional
• El tipo de estructura que nosotros escogimos es la Pre-estructuras burocráticas, porque es común en las organizaciones más pequeñas y se utiliza mejor pararesolver tareas sencillas.

Visión

• Queremos ser un ejemplo para otras comunidades que tengan el mismo problema que nosotros.

Misión

• Vamos a poner guardias en cada esquina y vamos a tener unaronda cada hora y media.

Objetivos
• Formar Especialistas en Administración de la Seguridad que dominen las teorías más modernas y los procedimientos existentes y, que a su vez, sean capaces deaplicarlos, directamente o a través de asesorías, en organizaciones dedicadas a minimizar y neutralizar los riesgos generados en la actual inseguridad nacional e internacional.

• Formarprofesionales idóneos en las funciones gerenciales inherentes a las diferentes especialidades de la seguridad dentro de estrictas normas de moral y ética profesional.


• Promover el estudio, la investigacióny la práctica de las más recientes técnicas en seguridad, de manera que se favorezca el permanente mejoramiento de la calidad del profesional de la seguridad dentro de las especiales circunstanciasque vive nuestro país.

• Ofrecer a los estudiantes un avanzado entrenamiento teórico-práctico que les capacite para lograr un adecuado desempeño como Gerentes de Seguridad, en el desarrollo de lasnuevas concepciones de la Seguridad Democrática, la función de la seguridad privada y los esquemas de apoyo al esfuerzo de la seguridad pública.


• Capacitar y adoptar medidas preventivas paraevitar hechos que puedan afectar la seguridad de nuestros clientes, o reducir sus efectos negativos.

• Proteger y resguardar los bienes y personas puestos a nuestro cuidado con la mayor eficiencia en larelación costos-resultado.


• Generar una percepción de seguridad y confianza que favorezca la actividad productiva, comercial, de servicios o el bienestar de nuestros clientes.

• Dar...