model

ufeffIntroducción
Desde la Revolucion idustrial ha ocurrido un crecimiento en el tamaño y complejidad de las organizaciones.
Parte escencial de este cambio fue el gran aumento de la división deltrabajo y separación de responsabilidades administrativas en las organizaciones.

Un problema es que, a medida que aumenta la especialización y complejidad, es mas difícil asignar recursos disponiblesa las diferentes actividades de la manera mas eficaz para la organización como un todo.
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Necesidad de encontrar la mejor forma de resolverlos-Sus raíces (IO) las encontramos
En los primeros intentos por emplear el
Método científico para administrar una
Empresa.

- Esta actividad(IO) se atribuye a ciertos servicios militares quese prestaron al inicio de la 2ºGM.





- Por eso las administraciones de EE.UU Y BRITANICAS llamaron a gran nº de científicos para que aplicaran el método científico a ESTE y otros problemasestratégicos y tácticos (solicitaron que hicieran investigación sobre operaciones [militares]).




Debido al éxito de la IO en las actividades bélicas se generó gran interés debido a laposibilidad de aplicar en ámbito distinto al militar.

Al inicio de los AÑOS 50’ se introdujo el uso de IO a una serio de organizaciones industriales, de negocios y del gobierno. Desde entonces se hadesarrollado con rapidez.

*Es posible identificar 2 factores mas que tuvieron gran importancia en el desarrollo de la IO durante este periodo.




-Después de la guerra muchos de los científicos quehabían participado en equipos o tenían información sobre este trabajo, estaban motivados para realizar investigación relevante en el campo, que resultaron avances importantes: METODO SIMPLEX (pararesolver problemas de prog. Lineal, 1947 George Dantzig).

Muchas herramientas características de la IO prog. Lineal, prog. Dinámica, teoría de colas y teoría de inventarios fueron desarrolladas...