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¿Qué estresa más a los mexicanos?
El estrés es la enfermedad que padece un gran número de trabajadores y representa un alto costo financiero a las compañías que no se preocupan por disminuir el índice.
Publicación: 04 mar 2013
Autor: Redaccion
Una investigación reciente revela que en el 43% de los trabajadores mexicanos sus niveles de estrés han aumentado. Factores como obras viales, largostrayectos al trabajo, manifestaciones y la inestabilidad en la economía son causantes de este aumento, de acuerdo con la encuesta realizada por la compañía especializada Regus en espacios laborales.
Las principales causas del estrés son el trabajo, en un 75%; las finanzas personales, en 22%, y los clientes, en 3% detalla el estudio.
Los trabajadores de las pequeñas y medianas empresas están menosestresados (18%) que los empleados de las grandes compañías, en donde 32% de los colaboradores padecen ese malestar.
Para 67% de los empleados, un trabajo flexible sería la solución para reducir el estrés, pues es más amigable con las familias y resulta más barato que trabajar en una ubicación fija.
La directora general de Regus en México, dijo que los trabajadores de la Ciudad de México sonquienes tardan más tiempo en desplazarse a sus centros laborales, por lo que un trabajo flexible reduciría dichos niveles y mejoraría su equilibrio entre el trabajo y la vida familiar.
Los trabajadores estresados no son felices ni sanos, por lo que las empresas que quieren ayudar a sus colaboradores a tener una vida más gratificante deben monitorear los niveles de tensión. El estrés sigueaumentando en todo el mundo con trabajadores que se acercan cada vez más a un punto crítico
Los trabajadores mexicanos se estresan cada vez más, según indica la última investigación de Regus -empresa especializada en el espacio laboral-. La encuesta, que cubre la opinión de más de 16,000 profesionistas en todo el mundo, descubrió que dos quintos de los trabajadores mexicanos (43 %) señalan que sus nivelesde estrés han aumentado en el último año.
Un número de factores nacionales tales como: Las constantes obras viales, los largos trayectos al trabajo, las manifestaciones, así como también una constante inestabilidad en la economía global, son según se cree, los causantes de este aumento en el estrés. Quienes respondieron la encuesta confirman que los factores más estresantes son de naturalezaprofesional más que personal, en su trabajo, sus finanzas personales y clientes.
En dicha encuesta se descubrió que las principales causas de estrés son: Trabajo (75 %), Finanzas personales (48 %), Clientes (44 %).
Más de la mitad (54%) de los encuestados cree que el trabajo flexible es más amigable con las familias. Con un 45% de los encuestados señalando que el trabajo flexible es más barato queuna ubicación fija y el 78% indicando que se mejora la productividad, pareciera ser que ayudar a eliminar el estrés del personal también es algo muy rentable.
La investigación también se centró en posibles soluciones y descubrió que dos tercios (67 %) de los encuestados mexicanos identificaron al trabajo flexible como una manera de reducir el estrés.
Cati Cerda, Directora de Regus en México,comenta: "Sin lugar a dudas, los trabajadores estresados no están felices ni tampoco sanos, por lo que las empresas que quieran ayudar a su personal a tener vidas más gratificantes no pueden dejar de analizar los niveles de estrés dentro de su organización. Sin embargo, la fuerte presión del estrés no recae únicamente sobre los trabajadores, sino también sobre los negocios, ya que éstos últimosobservan que su personal no se desempeña de la manera necesaria, se ausenta más por enfermedades y es menos eficiente.
En particular, los trabajadores de la Ciudad de México son quienes más tardan en sus traslados a sus trabajos, por lo que el trabajo flexible podría reducir enormemente los niveles de estrés. Además de esto, también indican que la flexibilidad laboral es más amigable con la familia,...