modelamiento y asertividad

Moldeamiento y asertividad

Hay personas demasiados eruditas quienes, con un discurso muy elevado, dejan perder al grupo pierden la sintonía con su auditorio.
Hay otros que son incongruentes:piensan de una forma, sienten de otra by actúan de otra. Un orador es quien dice lo que piensa y siente lo que dice. Hay cierto porcentaje del auditorio que detecta la incongruencia, la incoherencia.Finalmente el mensaje no llega al grupo y el orador fracasa.
Una persona puede desarrollar carisma y angel por medio, por ejemplo, del modelamiento y la asertividad.
¿pero que significa modelamiento?Modelamiento es apropiarse, imitar una tecnología, un conocimiento una forma de hacer, una técnica. No se trata, eso si, de hacer chistes si otro conferencista exitoso los hace ese no es el caso.Eso no es modelamiento. Muy seguramente la persona que imita esos chistes no tiene la finura y la gracia de aquel a quien se los escucho. Modelar es tomar aquellos elementos buenos, interesantes queotra persona tiene, que lo valorizan y hacer una adecuada transferencia a mi pensar, sentir y actuar propios, intimos. Para ello puede tomar como modelo a personas con un gran carisma con angel yllegada a la gente, de forma que pueda obtener parte de esos elementos.
Y la asetividad es adecuar mi comunicación al otro, al que escucha, a los miembros del auditorio. Es conseguir la empatía y lasimpatía. Para desarrollar asertividad se necesita conocer algunos datos claves y claros de quienes conforman el auditorio. Hay que pulsar al grupo y sintonizarse con el. Se debe hacer una lectura delas reacciones de buena parte del publico y detectar si esta llegando asertivamente. Por ejemplo, un orador dice una palabra exótica, rara y nota una expresión de extrañeza en no pocos miembros delauditorio. Proceder asertivamente es entrar a explicar ese termino.
Si un orador no es asertivo, pierde al grupo. Hay oradores que no lo son y cuando dicen ¿Alguien tiene una pregunta?, reciben esta...