modelo amonestacion vigilante


Memorándum

Para: _________________________________
De: Junta de Condominio.
Asunto: Amonestación.
Fecha:………
Por medio de la presente procedemos a formular amonestación escrita a supersona en vista de la aptitud y hechos cometidos por usted el día ………, que constituye falta a sus labores, e incumplimiento a las obligaciones que le impone la relación de trabajo, pues al momentoque la presidente de la junta de condominio procedía a informarle decisiones tomadas por los co-propietarios en reunión de condominio respecto al servicio de vigilancia para mejorar el mismo, ustedasumió un comportamiento desproporcionado con dicha dama en presencia de otros vecinos, donde en tono de voz muy elevado usted manifestó que no acataría ninguna de las instrucciones que se le indicaban yque no daría cumplimiento al horario de trabajo que se le indica debe cumplir. Es más grave aun el hecho que ese día (10/03/14) usted procedió a retirarse de sus labores a las 03:00pm, abandonando supuesto de trabajo, so pretexto que usted solo laboraría 8 horas diarias y habiendo además llegado retrasado luego de las 08:00am. Es oportuno aclararle que el horario de ley para el servicio devigilancia es de 11 horas diarias máximo y por uso y costumbre usted siempre a laborado turnos de 12 horas como es común en el servicio de vigilancia, tanto en turno de diurno como en turno nocturno, y pesea que en muchas oportunidades cubría jornadas superiores por inasistencia del otro vigilante y finalmente cuando este renuncia usted cubro varios turnos, está claro que usted nunca ha laborado enjornadas de 8 horas diarias para esta urbanización. El artículo 175 de la Ley Orgánica del Trabajo los Trabajadores y las Trabajadoras señala lo siguiente:
Artículo 175. No estarán sometidos  a loslímites establecidos para la jornada diaria o semanal de trabajo:
1. (…)
2. Los trabajadores o trabajadoras de inspección o de vigilancia cuando su labor no requiera de un esfuerzo continuo.
3. (…)...