Modelo Basico Del Comportamiento Organizacional

Páginas: 2 (367 palabras) Publicado: 18 de octubre de 2012
REPUBLICA DE PANAMA
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIRIQUI
CENTRO REGIONAL UNIVERSIRTARIO DE BARU
FACULTAD DE ADMINISTRACION PÚBLICA
ESCUELA DE SECRETARIADO EJECUTIVO ADMINISTRATIVO

TAREA DE GESTIONSECRETARIAL
TEMA:
ORIGEN DE LA PROFESION SECRETARIAL Y EVOLUCION DEL ROL SECRETARIAL
ESTUDIANTE:
MIGDALIA SUIRA
4-146-2082
PROFESORA:
YESENIA MARTINEZ
I AÑO
II SEMESTRE

INTRODUCCION

Lagestión secretarial juega un papel importante en el desarrollo organizacional de los departamentos de secretaria debe contar con una guía de apoyo que pueda encontrar mecanismo que les permitadesarrollar su tarea de manera efectiva.

ORIGEN SECRETARIAL

Se origino en el siglo XIX donde se encargaban de la correspondencia. Con el tiempo donde se aplicaban más funciones y cuando llegaron almodernismo en 1880. Lo que abordamos sobre el origen y evolución del término secretarial

La invención de la máquina de escribir muchas mujeres se sintieron atraídas por el trabajo ya que en aquellostiempos era por correspondencia ya que no existía la máquina de escribir.
se puede concluir cronológicamente Ya que a pasado de termino femeninos a masculinos ya mayoría de los profesionales enámbitos de oficinas son mujeres aunque hay hombres valiosos con meritos secretariales.

ROL SECRETARIAL

A partir de la segunda guerra mundial el rol secretarial se asociaba más a las mujeres. en 1952el defensor de la gestión secretarial barre woolbridg y klenfus crearon la celebración del día de la gestión secretarial.

El 26 de abril de cada año para reconocer el duro trabajo de oficina delpersonal de la oficina en este rol podemos analizar aspectos generales de la profesión secretarial donde podemos descubrir cualidades y valores talentos secretariales para gestión de oficina.

El rolde la secretaria debe contar con la cortesía .Se pierde mucho cliente si el personal que la atiende no es Cortez. Un cliente desea ser bien recibido y sentirse importante. Su atención rápida a...
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