Modelo Cadbury Final


INSTITUTO TECNOLÓGICO DE COSTA RICA

ESCUELA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
ACTUALIZACIÓN EMPRESARIAL




Programa: Especialista en Control Interno
Módulo 1: Marco Integrado de Control Interno y normativa a nivel nacional

Modelo Cadbury


Profesoras:

Hazel Ortiz Ramirez
Natalia Quirós Robles




Elaborado por: Marianela Gómez Quesada



Febrero, 2015

MODELO CADBURY

El Informe de Cadbury,titulado Aspectos financieros del gobierno corporativo, es un informe de un comité presidido cerca Adrian Cadbury eso precisó recomendaciones en el arreglo de los tableros de la compañía y de los planes contables de atenuar gobierno corporativo riesgos y faltas. El informe fue publicado en 1992. Las recomendaciones del informe han sido adoptadas grado que variaba por Unión europea, Estados Unidos, Bancomundial, y otros.


ANTECEDENTES

En 1991 se creó un Comité en el Reino Unido, compuesto por el Consejo de Información Financiera, la Bolsa de Londres y la Profesión contable, con el fin de estudiar los aspectos financieros y de control de las sociedades. En él se trataron temas tan relevantes como la organización y responsabilidad de los administradores, los derechos y obligaciones de losaccionistas, y la regulación de las auditorias y de la profesión contable. En España ha sido publicado en el
Boletín del Instituto de Contabilidad y de Auditoría de Cuentas (BOICAC), nº 18, septiembre de 1994, pp. 93-139.
El objetivo del informe presentado por el Comité era ofrecer una “visión común de las medidas que hay que tomar en el ámbito de la información financiera y la contabilidad” dada laexistente preocupación sobre las normas de información financiera y contabilidad, es decir sobre el gobierno de sociedades.

La existencia de vaguedad en las normas contables, las presiones tanto sobre las sociedades como sobre los auditores, la quiebra inesperada de grandes compañías, pero sobre todo la ausencia de un marco claro que garantizara que los miembros del consejo mantuvieran el control desus negocios, impulsaron la tarea de fijar los objetivos, las responsabilidades, las normas y valores, así como las estrategias para llevar a cabo la actividad propia de las empresas.

Este informe se realiza bajo la convicción de que la economía de un país depende del vigor y la eficacia de sus empresas, pero siempre teniendo en cuenta que éstas deben tener asesorías económicas y jurídicas, almismo tiempo que impulsar la elaboración o configuración de éticas profesionales para sus miembros. De este modo el comité tenía por misión estudiar la situación existente y regular a través de un código deontológico la actividad financiera y contable de las sociedades.
Además es una referencia imprescindible en el ámbito de la auditoría, en el que se pone de manifiesto que los miembros del consejotienen que mantener un sistema de control interno sobre la gestión económica y financiera de la entidad, que establezca procedimientos para reducir al mínimo el riesgo de fraude. A tal fin, se recomienda que el consejo de administración incluya en el informe y en las cuentas una declaración sobre la eficacia del sistema de control interno y que los auditores informen al respecto.VALORES ÉTICOS

Son aquellos que guían tanto el código de procedimientos óptimos como las recomendaciones que el comité hace para el mejoramiento de todas las sociedades enmarcada en el mismo sector:

Confianza:
El informe del comité afirma que aquellas sociedades que delimiten y definan con claridad cuáles son las responsabilidades del consejo de administración conseguirán elevar el nivel deconfianza de la sociedad en su actividad, pero sobre todo el nivel de confianza de los inversores. Y, sin duda, elevar o no la confianza de estos últimos constituirá la pieza fundamental para la continuidad de la empresa. Dicho en otras palabras: “Una mayor claridad de las responsabilidades de los miembros del consejo, accionistas y auditores reforzará la confianza en el sistema empresarial. Las...