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GUIA DE APRENDIZAJE No 01-686519-NG


ESTRUCTURACION DIDACTICA DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE


Actividad 1de reflexión inicial.


El rol del Gerente.

1. Dentro del rol empresarial y teniendo en cuenta su proyecto de vida, considera que es más importante la parte técnica o la parte gerencial? Justifica tu respuesta.

2. Cuáles son las cualidades que debe tener un gerente o unemprendedor?

3. Todas las personas en el mundo tienen cualidades para ser gerentes? Justifica tu respuesta.

4. Considera usted que el gerente nace o se hace? Justifica tu respuesta


RESPUESTAS:

1- Ambas opciones son importantes, como aprendiz SENA estamos de acuerdo que la competitividad del trabajador debe ser Integral; en la vida y sobre todo en lo laboral uno se ve enfrentado asituaciones donde uno debe estar preparado para ser jefe y a la vez ser empleado.


2- *Ser imparcial en sus decisiones.

Responsable
Puntual
Honesto
Tolerante
Creativo
Innovador
Accesible
Emprendedor
Objetivo
Competente
Saber escuchar
Ser líder
Saber delegar y confiar en sus empleados
Visionario
Tener Dominio Propio
Saber Apoyar a sus empleados pero a la vez poner reglas
Noser muy permisivo
Equitativo

3- Si, el hombre está capacitado desde que nace para crear, y dirigir proyectos de vida y empresariales, a medida en que van pasando los años y se va desarrollando a su vez aprende a dirigir y emprender negocios y así mismo aprender a dirigir y guiar a sus empleados.

4- Es una pregunta que desde que Platón la formuló, y Aristóteles la objeto, no se ha podido teneruna respuesta. Platón afirmaba que el hombre era Innato, y su conocimiento era empírico, mientras que Aristóteles quien fue alumno de él, planteaba que el hombre se hacía a través de sus experiencias.

Entonces creemos que ambas tienen razón, se puede nacer para gerente y a su vez irse desarrollando para ser gerente competente en su área.


3.1 Actividades de contextualización eidentificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje.

Actividad 2
Identifiquemos nuestro campo de acción
1. Revisa las convocatorias vigentes relacionadas con Producción de Medios Audiovisuales Digitales relacionadas en
http:// www.antv.gov.co
http://apps.co
http://www.colciencias.gov.co

Elige uno de los proyectos (se aceptan repetidos) sea que se encuentren activos o inactivos.Describe brevemente cuál es el producto entregable al que se debe llegar exigido por la convocatoria y los prerrequisitos de estas.



La convocatoria pide una serie animada para niños entre 7 y 12 años de edad con un presupuesto de 40 millones de pesos los requisitos son que sea una serie animada educativa que enseña u ofresca algo a los niños televidentes se exije que sea un productor audivisualy escritor se dan 6 meses para dar a conocer unos de los capitulos de la temporada

Requisitos mandar el guion de la serie y un pequeño video para ser observados por el personal autorisado

ACTIVIDAD 3
Consulta a través de la web, que empresas audiovisuales existen en colombia
R/
Proyec ingeniería
Filmstarproducciones
Sf SOlution
Soun Factory producciones
Takub
Lógica creativa evArte laser publicidad Ltda.
Tv lab 911
Cmtc producciones
Imago proyecciones Ltda
Ortv produciones
Visuales inc
Red digital estudio
Adn video y televison
Ines keco

-Además de cuales, que servicios relacionadas con el programa de formación ofrecen?
Enpresas vinculadas a medios audivisuales que tambien ofrecen otras cosas alli plasmadas tales como:
R/
- Adn video y televison:ofrecenn publicidad y videos para empresas
- Ines keco: no convencional,publicidad en revistas semanarios ofrecemos todo tipo de publicidad

-Consulta a través de la web que vacantes de empleo existen, el salario promedio y las habilidades relacionados con el programa de formación en
COLOMBIA

R/ se solicita auxiliar de audiovisuales (sonido)con estudios técnicos, tecnológicos en audio...