MODELO CARTA LABORAL

La carta laboral en Colombia corresponde con un tipo de escrito en el que una empresa de Colombia, por lo general emite una carta en la que hace constancia del trabajo realizado por parte de otrapersona o empresa. Casi del mismo estilo que una carta de referencia, el trabajador puede mostrar dicha constancia laboral en cualquiera de las demás empresas para solicitar un nuevo empleo. La cartalaboral incluye los datos del contratante, como son el cargo que desempeñaba, así como las tareas y responsabilidades adquiridas, la duración del contrato y una valoración sobre el trabajo realizado.Veamos un ejemplo de una carta laboral de Colombia para aclarar mejor que tipo de carta es:

Empresa SUPER Cali Fragilísimo s.a.

Bogotá a 20 de junio del 2012 (Colombia)
Al señor Ramón López:Mediante la presente carta laboral quiero hacer constar que la trabajadora Mercedes López Gómez, con dni: 58585858585-L trabajó en nuestra compañía desempeñando el cargo de limpieza y catering duranteel periodo comprendido entre Febrero del año 2001 y agosto del año 2010, siendo su comportamiento excelente y ejemplar.
Hacemos constar por tanto dicho trabajo para quien pudiera necesitar estainformación.
Atentamente
Alfredo Uriarte
Director de recursos humanos de Limpiezas Gómez.

Ejemplo de Constancia Laboral
Una carta laboral o también denominada genéricamente constancia laboral esaquella carta o escrito que es redactada exclusivamente por una empresa en la que se confirma la prestación por parte de un empleado o empresa contratada de ciertos servicios laborales, como pudiera serhaber trabajado en dicha empresa durante un cierto tiempo determinado. Este tipo de cartas o constancias laborales se entregan como referencias laborales para solicitar empleo en otras empresas y espor ello que se deben solicitar bajo petición a la empresa para que las redacte.
Véase también: Carta laboral en Colombia
La carta o constancia laboral incluye o debe incluir una relación de datos...