Modelo Cartas


El mundo globalizado somete a las compañías a constantes cambios.  Sin embargo, las organizaciones no son los únicos que sufren como consecuencia de los cambios; los trabajadores también.
Dentro de esos cambios pueden ocurrir situaciones que nos veamos en la necesidad de requerir un traslado y otras donde deseamos ser promovidos cuando surge una nueva posición o cuanto alguna queda vacante yreunimos las requisitos para ocuparla.  Sin embargo, surge la interrogante de cómo manifestar ese interés.
Una forma es mediante una nota o carta formal en la cual expongamos las razones por las cuales solicitamos un traslado o una promoción.  A continuación algunos ejemplos que pueden ser utilizados

Si por circunstancias personales, nos vemos obligados a cambiar de lugar de residencia,podemos pedir a nuestra empresa que nos traslade de lugar de trabajo.
Para ello, debemos utilizar este tipo de carta.



Carta para la solicitud de traslado
2 de septiembre de 2008
 
Señor
José Ángel Gómez
Director
BANCO GENERAL
Ciudad
Estimado señor Gómez:
Debido a una reestructuración que ocurrió en la empresa XZA donde actualmente mi esposo labora, él ha sido trasladado hacia Medellín.En este sentido, me veo en la necesidad de solicitar, muy respetuosamente y siempre que sea factible, mi traslado hacia la sucursal del banco ubicado en esa ciudad.
Quisiera que este traslado fuera para finales de este año de forma tal que mis hijos puedan terminar su escuela aquí y a la vez podamos encontrar una vivienda en Medellín.
Reitero mi petición la cual la solicito muy sinceramente, yaque quisiera poder tener una vida familiar normal.
Agradeceré que analice mi solicitud con comprensión.
Atentamente,


Los modelos de carta de solicitud se utilizan para solicitar información, presupuestos, catálogos... etc. También es común llamarle a estos modelos de carta "Instancia".
Muchas son las instituciones que ponen a disposición de los clientes modelos de cartas de solicitud demodo que puedan rellenarlas de forma sencilla para realizar sus solicitudes. En otras ocasiones, en las que no existen estos modelos de cartas ya preestablecidos, se hace obligatorio el redactar por uno mismo este tipo de cartas.
Dependiendo de lo que se solicite, por lo general, deben escribirse con un lenguaje claro, sin excesos de formalidad, y exponiendo de forma clara y sencilla aquellosdetalles que se desean solicitar.
Nunca viene mal agradecer al finalizar la carta, dando por hecho que la solicitud va a tener respuesta, dicho agradecimiento puede exponerse por el hecho de hacerle perder el tiempo o de que les va a suponer la solicitud una perdida futura de tiempo.

Encabezado: dirigido a la persona correcta
El encabezado debe contener: 

el cargo y el nombre de la persona aquien está dirigida la carta, sin errores de ortografía
La dirección completa del organismo o de la empresa
Ejemplo:
Sr. Gerente de Recursos Humanos
Estudio ZETA y ASOCIADOS
Lic. José EQUIS
Avenida 1111
1115 - Ciudad de Buenos Aires

A los empleadores les impresiona favorablemente recibir una carta que les está dirigida en forma personal. Seguramente será necesario contactar a la empresapara saber exactamente a quién dirigirla y escribir correctamente el encabezado. Al comunicarte explica a la recepcionista el motivo por el cual solicitas el nombre completo de la persona a cargo de la selección. 

Primer párrafo: acerca del empleo
Debe indicar:

El puesto para el que te postulas
Cómo te informaste que existe un puesto vacante. Si lo sabes a través de una persona que trabajeen la empresa, la puedes nombrar
Por qué crees ser una persona adecuada para ese puesto
Ejemplos: 
* Si respondes a un aviso publicado:
Me dirijo a usted en respuesta al aviso para el puesto de..........., publicado en ................, el día ............... Mis condiciones personales responden a las necesidades del puesto que se anuncia. 

* Si respondes a información obtenida por otro...