modelo contrato


CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES DEL MERCADO

Conste por el presente documento el contrato a modalidad de Naturaleza Temporal por necesidades del mercado que celebran, de conformidad con el artículo 52 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, de unaparte…………………………………., con RUC Nº ……………..y con domicilio legal en Av. Tacna 908 Castilla, debidamente representada por el señor ……….……., identificado con documento de identidad Nº02672623, de nacionalidad peruana, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte Don, ……………………….., peruano mayor de edad sufragante identificado con DNI N° 02868639 con domicilio legal sitio en Calle Lima 616-CastillaDepartamento y Provincia de Piura, quien en adelante se le denominara el TRABAJADOR el mismo que se celebra en los términos y condiciones siguientes:

ANTECEDENTES
PRIMERA: El EMPLEADOR es una persona jurídica Debidamente Constituida Bajo el régimen de Sociedad Anónima Cerrada dedicada a las actividades de Elaboración, Producción, Comercialización, Venta y Distribución de Fertilizantes a Base de RocaFosfórica y Productos afines.

SEGUNDA: Considerando que EL EMPLEADOR requiere incrementar temporalmente su producción a fin de atender la variación sustancial de demanda, producida de modo imprevisible por efectos de la temporada agrícola, se hace necesario contratar personal a plazo determinado.

OBJETO DEL CONTRATO
TERCERA: Por el presente contrato y de conformidad con lo dispuesto por elartículo 58º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, EL EMPLEADOR contrata temporalmente AL TRABAJADOR bajo la modalidad de Contrato por necesidades del mercado a fin de que desarrolle las labores de personal en el área de Producción.

PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
CUARTA: EL TRABAJADORdesempeñará sus labores en el cargo Encargado de Ventas y Comercialización del Producto sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración.
Queda entendido que la prestación de servicios deberáser efectuada de manera personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por tercera persona.





JORNADA Y HONORARIO DE TRABAJO:
QUINTA: Las partes estipulan que la jornada y el horario laboral de EL TRABAJADOR serán de lunes a sábado desde las 8:00 a.m. hasta las 18:00 p.m. horas (con dos 02 horas de refrigerio), que no forma parte de la citada jornada.
En uso de susfacultades directrices, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones en la jornada de trabajo, de acuerdo al procedimiento establecido en el artículo 2 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 854, Ley de Jornada de Trabajo en Sobre tiempo, aprobado por Decreto supremo Nº 007-2002-TR, respetando el máximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas variaciones signifiquenmenoscabo de categoría y/o remuneración.

REMUNERACIÓN
SEXTA: EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios una remuneración mensual ascendente a la suma de S/1345.00 (Mil trescientos cuarenta y cinco y 00/100 Nuevos Soles), más asignación familiar durante el tiempo de duración de la relación laboral, así como los beneficios que por ley le corresponden.
Las ausencias injustificadaspor parte del EL TRABAJADOR implican la pérdida de la remuneración proporcionalmente a la duración de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la legislación laboral y normas internas de EL EMPLEADOR.


DURACIÓN DEL CONTRATO:
SEPTIMA: La duración del presente contrato será de 03 meses contados a partir...