Modelo de acción de tutela





ACCIÓN DE TUTELA








ANA DILIA SAMBONI MARTINEZ







TUTORA: DOLLY YAZMIN ORTIZ











COPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
UNIMINUTO
LICENCIATURA DE PEDAGOGIA INFANTIL
CONSTITUCIONAL POLITICA
FLORENCIA CAQUETÁ
2014



ACCIÓN DE TUTELA

Bogotá 4 de Junio de 2014

Señor
Juez

Ref.: Acción de Tutela

Accionante: Neyreth Milena Pastrana Cabrera.
Accionado: FARA GOURMET SAS

Lasuscrita Neyreth Milena Pastrana Cabrera, identificada con la cédula de ciudadanía No. 1.053.834.616, mayor de edad, domiciliado en la ciudad de Bogotá, acudo ante usted respetuosamente, para promover en nombre propio, la presente ACCIÓN DE TUTELA, de conformidad con el artículo 86 de la Constitución Política y el Decreto reglamentario 2591 de 1991, con el fin de que se ampare el derechoconstitucional fundamental que considero fue vulnerado por la empresa FARA GOURMET SAS.

Esta acción se fundamenta en los siguientes:

HECHOS
El día 4 de mayo del 2014 siendo las 11 con 30 minutos sufro un accidente en las instalación CLUB LA AGUADORA ubicado en la calle 119 con carrera 0, en donde me desempeñaba como chef de cocina fría hacía 3 meses, al cerrar una llave del agua me deslizo y al caer mimano derecha entra en un recipiente donde ubican toda la cristalería rota, en la mano sufro varios cortes que no tienen mucha gravedad pero en la muñeca sufro un corte de aproximadamente 5 cm de largo.
Mi vinculación laboral era contrato hablado directamente con la empresa, me pagaban semanalmente pero nunca me pagaron seguridad social.
Al sufrir el corte me trasladan a la clínica Santa Bibiana, alllegar me vendan la muñeca para detener el sangrado y me pasan el médico, este me dice que allí no me pueden hacer nada porque no cuentan con especialista y que lo mejor era que firmara la salida voluntaria. Acepto firmar la salida voluntaria allí me aplican la vacuna antitetánica y algo para el dolor, la cuenta en esta clínica sumó alrededor de 170.000 costos que los cubrió uno de los jefes, quedespués de pagar me dice que ya lo mejor es que me vaya para la casa porque no es muy grave, no accedo a esto y me dirijo por mis propios medios hacia el hospital Simón Bolívar allí me ve el médico general y me hace pasar por el ortopedia y traumatología quien revisa mi muñeca y dice que no hay lesiones musculares y autoriza la sutura, me suturan con 7 puntos y me dan la salida y la orden de pagopor 135.000 valor que mis jefes se niegan a pagar evadiendo mis llamadas y me corresponde en ultimas pagar a mí.

El día 9 de mayo realizo una carta pidiéndoles a ellos me paguen los medicamentos recetados, lo pagado en el hospital Simón Bolívar y la incapacidad por 15 días. No me responden y la chef me dice que no vuelva porque los jefes le pidieron que me lo dijera, inicio un proceso ante elministerio de trabajo, los citan para el día 25 de mayo en donde tampoco asistieron otorgándome el ministerio de trabajo un acta de comparecencia la cual me autoriza de iniciar esta tutela.

La entidad que protege y vela por mis derechos vulnerados es el ministerio de trabajo.
DERECHOS AMENAZADOS Y/O VULNERADOS

Considero que con la omisión que la empresa FARA GOURMET SAS cometió hacia mí, sevulneran los siguientes derechos constitucionales fundamentales: cesantías, prima legal, pensiones, prima vacaciones, salud, indemnización por retiro sin justa causa, incapacidad.

Que se encuentran plasmados en los siguientes decretos
Decreto 1295 de 1994, Capitulo 3, articulo 16 Obligatoriedad de las cotizaciones.
Durante la vigencia de la relación laboral, los empleadores deberán efectuar lascotizaciones obligatorias al Sistema General de Riesgos Profesionales.
El no pago de dos o mas cotizaciones periódicas, implica, además de las sanciones legales, la desafiliación automática del Sistema General de Riesgos Profesionales, quedando a cargo del respectivo empleador la responsabilidad del cubrimiento de los riesgos profesionales. Para la afiliación a una entidad administradora se requerirá...