Modelo De Administracion Publica

MODELO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICAFEDERAL
La Administración Pública Federal, en consecuencia, sirve de soporte para asumir las responsabilidades designadas al Presidente de la República, quien se apoya para ello directamente en las Secretarías y Dependencias del Estado. Al sistema de administración del Gobierno Federal se le denomina Administración Pública Federal, y opera a través dedependencias y entidades que dependen del poder ejecutivo.
Como cualquier sistema de administración, la Administración Pública Federal realiza procesos relacionados con la Planeación, la Organización, la Administración de Personal, Dirección y Control.

AUDITORIA SUPERRIOR DE LA FEDERACION
Nuestra institución se encarga de fiscalizar, de manera externa, el uso de los recursos públicos federales enlos tres Poderes de la Unión, los órganos constitucionalmente autónomos, los estados y municipios, e incluso los particulares, cuando reciben este tipo de recursos.
Este ejercicio está sujeto, por ley, a los principios de anualidad y posterioridad. La anualidad se refiere que la institución revisa las cuentas correspondientes a un año fiscal en específico; la posteridad alude a que esta revisión selleva a cabo una vez que los gastos ya fueron efectuados.
Es por ello que la ASF no tiene facultades para intervenir en los proyectos, programas y gastos en curso; su materia exclusiva es lo reportado anualmente en la Cuenta Pública por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
La ASF utiliza un esquema metodológico que incluye normas, lineamientos y guías específicas para el desarrollo desus funciones, así como para la conformación y ejecución de su Programa Anual de Auditorías.
PUNTOS NEGATIVOS DEL MODELO DE ADMINISTRACION PÚBLICA y ASF








-PRINCIPAL PROBLEMA ----- CORRUPCIÓN
La corrupción en la administración pública es uno de los principales males” que la Contraloría del Poder Legislativo del Estado de México “combate a través de sus actividades de prevención ysanciones.

La corrupción, entendida inicialmente como soborno y cohecho, hoy se ha extendido en otros ámbitos; en nuestra realidad, a la manifestación de bienes, al abuso de autoridad y al control de las finanzas, entre otras. Sólo con un verdadero trabajo profesional y responsable, basado en una actuación de ética y responsabilidad, podremos abatir tan grave mal, que no sólo a nivel estatal nosaqueja, sino en todo el país.

POSOBLES SOLUCIONES

2012- Reforma de Administración Pública

PROPÓSITOS

La reforma de administración, como un esfuerzo permanente y sistemático pretende conseguir una respuesta orgánico—adaptativa del sector público en todas sus áreas y niveles a las tareas que tiene encomendadas por ello sus propósitos son:

• Incremenatar la eficacia y ñla eficienciade las entidades gubernamentales mediante el mejoramiento de sus estructuras y sistemas de trabajo a fin de aprovechar al máximo los recursos con que cuenta el Estado para cumplir debidamente sus atribuciones
• Responsabilizar con la mayor precisión posible a las instituciones y a los funcionarios que tienen a su cargo la coordinación y ejecución de las acciones públicas.
• Simplificar agilizary descentralizar los mecanismos operativos de esas entidades, acelerando y simplificando los trámites.
• Procurar que el personal publico cuente con las habilidades necesarias para cumplir adecuadamente sus labores mediante programas de capacitación y motivación, buscando generar una clara conciencia de servicio, así como una actituc innovadora, dinámica y responsables.
• Fortalecer lacoordinación, la colaboración y el trabajo en equipo como política de Gobierno para terminar con la insularidad y la falta de coordinación.

TRANSPARENCIA EN LA RENDICION DE CUENTAS EN LA CONTADURÍA NACIONAL
















LEY GENERAL DE CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL

La cual pretende servir para transparentar y armonizar, de manera más eficiente, la información financiera relativa a...