Modelo De Atributos

|MODELO: DE ATRIBUTO |EVALUACION CENTRADA |ESTUDIANTE|
| |EN: ubicar al sujeto en relación al | |
||grupo normativo respecto a un rasgo o | |
||dimensión cuantificable | |


OBJETIVOS|CONCEPTO DE PERSONA |PRESUPUESTOS COMPCEPTUALES |METODOS Y TECNICAS |AUTORES |AMBITOS DE APLICACIÓN |FORTALEZAS |DEBILIDADES |FUENTE DE DONDE FUE TOMADA | |Describir las características massobresalientes del comportamiento de un sujeto

• Estudiar las diferencias individuales y ubicar al sujeto en relación al grupo de referencia normativo 
en un rango o dimensión concreta que se pueda cuantificar• Enfoque nomotético (principios generales)

• Clasificar la organización en función de criterios previamente fijados

• Predecir una conducta futura a partir de una conducta actual|Este método no tiene un concepto de persona, ya que, no se usa para medir personas en sí mismas, sino sus diferentes aspectos psicológicos, talescomo conocimiento, habilidades o capacidades y personalidad
|La conducta se explica en función de variables internas o intrapsíquicas (rasgos).

• Estas variables dan consistencia y estabilidad al comportamiento a lo largodel tiempo y de las 
situaciones.

• La conducta esta en función de organismo que es entendido como el conjunto de rasgos o atributos diferenciales del sujeto

• Reformulaciones posteriores:...