Modelo de causalidad
Páginas: 3 (666 palabras)
Publicado: 23 de junio de 2011
Calculo de los costes de los accidentes laborales
Cecilia López O.
INVESTIGACION A LA PREVENCION DE RIESGOS
El coste de un accidente laboral es un coste de la no prevención. Las empresas queintervienen en la protección de la salud de sus trabajadores, le permiten obtener resultados medibles como por ejemplo:
• Reducción de los costes debido al absentismo.
• Disminución de la rotacióndel personal
• Incremento de la motivación
• Mejora de la calidad
• Mejor imagen de la empresa
La importancia de realizar los costes de un accidente, es que el empresario debe tener una claravisión de cuanto le costaría económicamente un accidente laboral dentro de su empresa.
A continuación se da a conocer algunos procedimientos de evaluación que involucrarían en un accidente:
•Valoración económica de los costes salariales directos: tiempo perdido por el trabajador accidentado + el tiempo perdido por otros trabajadores, multiplicado por el coste medio de trabajadores implicados.• Valoración económica de los costes de seguridad social : días de baja multiplicado por el x % salario del trabajador + días de baja multiplicado por la cotización día
• Valoración económicade los daños materiales: equipos, estructuras, vehículos, maquinas, instalaciones, herramientas, productos ( reparación interna o externa, reposición
• Valoración de los costes salarialesindirectos: identificar otros trabajadores de otras empresas, servicios o departamentos que se han visto involucrados en accidentes y que se deben pagar, calculando el tiempo perdido por el coste de horario.• Valoración económica de la perdida de negocio o del incremento del coste de producción: parada de la producción, horas extras, contratación de personal de sustitución, subcontratación de latarea.
• Valoración de costes intangibles: deterioro de la imagen, perdida de mercado, conflictos laborales, disminución de la moral.
• Costes generales: materiales de primeros auxilios,...
Cecilia López O.
INVESTIGACION A LA PREVENCION DE RIESGOS
El coste de un accidente laboral es un coste de la no prevención. Las empresas queintervienen en la protección de la salud de sus trabajadores, le permiten obtener resultados medibles como por ejemplo:
• Reducción de los costes debido al absentismo.
• Disminución de la rotacióndel personal
• Incremento de la motivación
• Mejora de la calidad
• Mejor imagen de la empresa
La importancia de realizar los costes de un accidente, es que el empresario debe tener una claravisión de cuanto le costaría económicamente un accidente laboral dentro de su empresa.
A continuación se da a conocer algunos procedimientos de evaluación que involucrarían en un accidente:
•Valoración económica de los costes salariales directos: tiempo perdido por el trabajador accidentado + el tiempo perdido por otros trabajadores, multiplicado por el coste medio de trabajadores implicados.• Valoración económica de los costes de seguridad social : días de baja multiplicado por el x % salario del trabajador + días de baja multiplicado por la cotización día
• Valoración económicade los daños materiales: equipos, estructuras, vehículos, maquinas, instalaciones, herramientas, productos ( reparación interna o externa, reposición
• Valoración de los costes salarialesindirectos: identificar otros trabajadores de otras empresas, servicios o departamentos que se han visto involucrados en accidentes y que se deben pagar, calculando el tiempo perdido por el coste de horario.• Valoración económica de la perdida de negocio o del incremento del coste de producción: parada de la producción, horas extras, contratación de personal de sustitución, subcontratación de latarea.
• Valoración de costes intangibles: deterioro de la imagen, perdida de mercado, conflictos laborales, disminución de la moral.
• Costes generales: materiales de primeros auxilios,...
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