Modelo de Contrato de Plazo Fijo en el Ecuador

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO
Comparecen CLAUDIA MILENA ALVIAR SALAS., legalmente representada
por el señor Rodrigo Reinoso Carrión, en adelante EL EMPLEADOR, por una
parte y por otra, el señor ALCIVAR CEVALLOS MONICA MONSERRATE,
con documento de identidad numero 1308135498, por sus propios derechos,
en adelante EL EMPLEADO, y convienen en celebrar el presente CONTRATO
DE TRABAJO A PLAZOFIJO, contenido en las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: ANTECEDENTES.- CLAUDIA MILENA ALVIAR SALAS., en su
giro de negocios se dedica a la provisión y ventas de comidas y bebidas
alcohólicas al por menor en restaurantes para su consumo inmediato.
SEGUNDA: OBJETO.- CLAUDIA MILENA ALVIAR SALAS., por el presente
contrata los servicios lícitos y personales del señor ALCIVAR CEVALLOS
MONICAMONSERRATE en calidad de AYUDANTE DE COCINA, para que
desempeñe sus labores en las dependencias que se le designe,
comprometiéndose a realizar con óptima eficiencia las funciones a el
encomendadas por su Empleador o por quien éste delegue y aquellas
inherentes y conexas que por necesidad del servicio se le requiera.
Es obligación del empleado prestar su mayor esfuerzo y capacidad en la laborpara la cual es contratada, debiendo sujetarse al horario establecido o que
posteriormente llegara a establecerse de conformidad con las necesidades de
la Compañía y la naturaleza de los servicios que prestará el Empleado.
TERCERA: REMUNERACION.- Por los servicios detallados en la cláusula
anterior, CLAUDIA MILENA ALVIAR SALAS., cancelará a el Empleado un
sueldo mensual de USD 318,96(TRESCIENTOS DIEZ Y OCHO DOLARES
AMERICANOS CON 96/100 CENTAVOS), más los beneficios que otorga la
Ley, debiendo realizar las retenciones y descuentos que por ley correspondan.
Los incrementos o fijaciones salariales generadas por Ley, Acuerdo Ministerial
u otros, serán aplicados a los aumentos voluntarios de sueldos y salarios que
modifiquen la presente cláusula.
CUARTA.- HORARIO DE TRABAJO.- Elempleado se obliga y acepta en todo
lo estipulado por el Art. 47, 49, 50, 52 y 55 del Código de Trabajo, a laborar
ocho horas diarias por jornadas de trabajo, las máximas diarias y semanal
desde las 8:00 a 12:00 y 12:30 a 16:30, en conformidad con la Ley, en los
horarios establecidos por el EMPLEADOR de acuerdo a sus necesidades y
actividades. Así mismo, las Partes podrán convenir que, elEMPLEADO labore
tiempo extraordinario y suplementario cuando las circunstancias lo ameriten y
tan solo por orden escrita del EMPLEADOR.
QUINTA.- PLAZO.- El tiempo de duración del presente contrato será de UN
AÑO que se estipula como Plazo Fijo, teniendo un periodo de prueba de hasta
90 (NOVENTA) días conforme lo establecido en el Código de Trabajo pudiendo
renovarse por igual tiempo si asíacordaren las partes, previa notificación con
30 (TREINTA) días de anticipación a la terminación de este contrato conforme
a lo establecido en ley en el Art. 15 del Código de Trabajo.

SEXTA: CAUSALES DE TERMINACION DEL CONTRATO.- Causas para la
terminación del contrato individual.- El contrato individual de trabajo termina:
 Por las causas legalmente previstas en el contrato;
 Por acuerdo delas partes;
 Por la conclusión de la obra, período de labor o servicios objeto del
contrato;
 Por muerte o incapacidad del empleador o extinción de la persona
jurídica contratante, si no hubiere representante legal o sucesor que
continúe la empresa o negocio;
 Por muerte del trabajador o incapacidad permanente y total para el
trabajo;
 Por caso fortuito o fuerza mayor que imposibilitenel trabajo, como
incendio, terremoto, tempestad, explosión, plagas del campo, guerra y,
en general, cualquier otro acontecimiento extraordinario que los
contratantes no pudieron prever o que previsto, no lo pudieron evitar;
Por voluntad del empleador en los casos del artículo 172 del Código de Trabajo
el empleador podrá dar por terminado el contrato de trabajo, previo visto bueno,
en los...