MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD OCASIONAL

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
OCASIONAL
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza
Accidental bajo la modalidad de “OCASIONAL”, que celebran al amparo del
art. 63º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S.
Nº 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte (1)………………., con
R.U.C. Nº …………………., y domicilio fiscal en…………………, debidamente
representada por el señor (2)……………. según poder inscrito en la partida
registral No……del Registro de Personas Jurídicas de ………….con D.N.I. Nº
……………….., a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de
la otra parte don (3)…………………, con D.N.I. Nº …………………..,
domiciliado en …………………., a quien en adelante se le denominará EL
TRABAJADOR; en los términos y condicionessiguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4)………….la cual
requiere de la contratación de personal originado en necesidades transitorias
distintas a la actividad habitual del centro de trabajo; esto es la necesidad de
(5)……………………………………………………………………………………….
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la
modalidad de OCASIONAL, los servicios de EL TRABAJADOR paraque
desempeñe el puesto de (6)…………….., en razón de las causas descritas en
la cláusula primera.
TERCERO: El contrato que se celebra tendrá una duración de……… (Máximo
seis meses al año), debiendo EL TRABAJADOR iniciar sus labores el…
de……………… del 200…, y concluir el…. de……………….. del 200…
CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un periodo de prueba de tres
meses, cuyo inicio coincide con elcomienzo de las labores del trabajador y
concluye el de… del 200… Queda entendido que durante este período de
prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresión de causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el siguiente horario:
De lunes a …………. de …… horas a …….. horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro
de Trabajo, así como las contenidas en elReglamento Interno de Trabajo y en
las demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades del
servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de
conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/. …...
como remuneración mensual, de la cual sededucirá las aportaciones y
descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.
OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el
Libro de Planillas de Remuneraciones, así como poner en conocimiento de la
Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento
y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 73º del TextoÚnico
Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar
aviso alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su
extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera,
oportunidad en la cual se abonara alTRABAJADOR los beneficios sociales que
le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
DÉCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO
del D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean
dictadas durante la vigencia del contrato.
Conforme con todas las cláusulas anteriores, firmanlas partes, por triplicado a
los. …. días del mes de ……………….. del año 200….
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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
(1) Colocar nombre de la empresa
(2) Colocar el representante de la empresa
(3) Colocar el nombre del trabajador
(4) Colocar el Objeto Social de la empresa
(5) Colocar para que es contratado el trabajador
(6) Describir el puesto del...