Modelo De Contrato Laboral

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE __________________A QUIEN SE DENOMINARA LA "EMPRESA" REPRESENTADA POR EL C. ________________________________ EN SU CATRACTER DE ADMINISTRADOR UNICO Y POR OTRA ___________________________________________ A QUIEN SE DENOMINARA "EL TRABAJADOR" AL TERMINO DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLAUSULAS.

A N T E C ED E N T E S

1.- La Empresa es una persona __________ con domicilio ___________________.

2.- El trabajador es de sexo _____________ de nacionalidad _______________________ de estado civil __________________ de __________ años de edad y con domicilio en la casa número _________ de la calle ____________________________________________________________________________________________________________________.

C L A U S U L A S

PRIMERA.- El trabajador se obliga a prestar a La Empresa bajo la dirección y dependencia de sus representantes y en el domicilio de la misma, sus servicios personales y subordinados en el departamento de _________________________________ como _________________.

SEGUNDA.- Como retribución por sus serviciospersonales El trabajador recibirá de La Empresa la cantidad de ______________________________________________________
que le serán cubiertos en el domicilio de esta los días ______________________________
__________________.

TERCERA.- La Empresa y El trabajador están de acuerdo en repartir las horas de trabajo de la jornada diurna de cuarenta y ocho horas semanales a fin de permitir a este unatarde de descanso en la semana, o cualquier modalidad equivalente, independientemente del séptimo día que le corresponde de acuerdo a la ley; el horario del empleado en la semana de cuarenta u ocho horas, será el siguiente:_______________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Con autorización previa y por escrito de la empresa, el empleado de la misma, para compartir las ventajas de un horario diferente.

CUARTA .- Tratándose de jornada continua el empleado disfrutara de un término de treinta minutos para hacer sus alimentos al medio día, fuera de la negociación quedando prohibidoprepararlos o tomarlos donde se desempeñe el trabajo. También disfrutará de un descanso de media hora, inmediatamente después del tiempo que se otorga para hacer los alimentos.

Pero si la jornada es discontinua la empresa no concederá tiempo para hacer los alimentos dado que el empleado dispone del suficiente, al medio día para realizarlos fuera de la negociación.

QUINTA .- Quedaprohibido laborar tiempo extraordinario y para que la empresa este obligada a pagarlo es requisito indispensable que éste haya sido autorizado y por escrito por el Jefe inmediato respectivo. Cuando por circunstancias especiales el personal masculino debe trabajarlas, esta no excederán jamás de tres horas diarias ni de tres veces en una semana y se pagarán con un ciento por ciento más del salario quecorresponda a las horas normales de la jornada; la prolongación de tiempo extraordinario que exceda de las nueve horas a la semana. será cubierto con un doscientos por ciento más del salario correspondiente a las horas normales de la jornada.

SEXTA .- La Empresa inscribirá al trabajador en el Instituto Mexicanos del Seguro Social quien tomara a su cargo todo lo relativo a enfermedadesprofesionales, maternidad, invalidez, vejez, cesantía y muerte quedando la empresa exenta de cubrir al empleado el sueldo de los tres primeros días de su incapacidad no profesional o cualquier otra prestación relacionada con el Instituto. En caso de enfermedad, incapacidad, riesgo, etc. La empresa solo reconocerá como comprobante de las faltas justificadas del empleado, los documentos expedidos por el...