modelo de contrato termino fijo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO DE SESENTA DIAS
SALARIO ORDINARIO – PERSONAL ORDINARIO



Nombre del Empleador:
Nombre del Empleado:
Nacionalidad:
Cédula de Ciudadanía:
Fecha de Ingreso:
Cargo:
Salario Mensual Ordinario:
Pagaderos por Períodos:
Dirección de Residencia:
Teléfono de Contacto:


Conste por el presente, que entre los suscritos a saber, JHON SIERRAHENAO, vecino de Miami – USA, identificado como aparece al pie de la firma, quien obra en nombre y representación de XXXXXXX, Sociedad domiciliada en Medellín que en adelante se denominará EL EMPLEADOR, por una parte, y por la otra, XXXXXXXXXXXX, de las condiciones arriba indicadas, mayor de edad, y quien se denominará EL EMPLEADO, hemos celebrado el presente Contrato Individual de Trabajo atérmino definido, contenido dentro de las siguientes cláusulas:

PRIMERA: EL EMPLEADO se obliga (i) incorporar su capacidad normal de trabajo en el desempeño de las funciones propias de ayudante en prospección minera. Las funciones básicas del cargo son: Ayudar al muestreo, preparar el equipo de muestreo, codificar muestra, cargar equipo de campo (mochilas, equipos, herramientas y muestras), apoyo enlas funciones del Geólogo en el campo, hacer muestreo de rocas y suelos, limpieza del terreno con machete, manejo del fluxómetro, GPS y brújula, medir con cinta metálica o de tela a intervalos determinados, agarrar el jalón, limpieza de derrumbes, fortalecimiento de vigas, escaleras, soportes, enmaderados, limpieza ambiental y en labores similares, conexas, o complementarias del mencionado cargo,de conformidad con las órdenes e instrucciones que para tal fin le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes; y (ii) a no prestar directa o indirectamente servicios laborales a otros empleadores ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio durante la vigencia de este contrato.

SEGUNDA: EL EMPLEADOR, por su parte, pagará al EMPLEADO por la prestación de sus servicios, la cantidad deXxxxxxxxx ($000000) m/cte. Mensuales como salario ordinario, suma que se cubrirá por quincenas vencidas.
PARÁGRAFO PRIMERO. – Las Partes acuerdan expresamente que en los casos en se le reconozcan a EL EMPLEADO beneficios diferentes al salario, por concepto de alimentación, habitación, vivienda, transporte, vestuario, u otros beneficios tales como primas y bonificaciones de naturaleza extralegal, seconsiderarán tales beneficios como no salariales, y por lo tanto no se tendrán en cuenta como factor salarial para liquidación de acreencias laborales, ni el pago de aportes parafiscales.
PARÁGRAFO SEGUNDO. - Se hace constar expresamente que el salario pactado en el presente contrato ha sido determinado teniendo en cuenta todas las obligaciones en cabeza de EL EMPLEADO y en consecuencia, éste notendrá derecho a ninguna remuneración, compensación e indemnización, adicional bajo ningún concepto distinto del salario pactado.
PARÁGRAFO TERCERO. – EL EMPLEADO autoriza expresamente a EL EMPLEADOR, en concordancia con las leyes laborales vigentes, para descontar del salario las sumas que por concepto préstamos, deudas y demás valores que llegue a deberle aquel a éste, de acuerdo con las reglasque se fijen para el efecto. También queda autorizado EL EMPLEADOR para descontar los conceptos antes mencionados, de la liquidación final del contrato de trabajo al momento de la terminación.

TERCERA: Las partes convienen que los pagos efectuados a EL EMPLEADO por concepto de gastos de transporte, elementos de trabajo y otros semejantes realizados en dinero o en especie, que no beneficien oenriquezcan a EL EMPLADO sino que se destine al desempeño a cabalidad de sus funciones, no tiene carácter salarial.
PARÁGRAFO PRIMERO. - El uso de las herramientas de trabajo tales como GPS, fluxómetros, brújulas, machetes, morrales, teléfono celular, jalones, lámparas, cascos, cinceles, cuerdas de amarre y en general herramientas propias de minería, otorgados por EL EMPLEADOR se sujetarán a las...