MODELO DE CONTRATO

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA, sociedad mercantil domiciliada en DOMICILIO DE LA
EMPRESA SEGÚN REGISTRO MERCANTIL debidamente inscrita por ante el Registro Mercantil
XXXXXXXXX de la Circunscripción Judicial del Estado XXXXXXXX, en fecha XX de XXXXXX de XXXXX,
bajo el número XX, Tomo XXXXXX, representada en este acto por su RepresentanteLegal
XXXXXXXXXXXXXXXX, venezolano, titular de la cédula de identidad número V-XXXXXXXXXXX; en
lo adelante denominado y quien para los efectos del presente convenio se denominará “LA
EMPRESA”, por una parte, y por la otra XXXXXXXXXXXXXXXX, venezolano, mayor de edad, titular de
la cedula de identidad Nº V-XX.XXX.XX, ESTADO CIVIL, residenciado en DOMICILIO O
RESIDENCIA DEL TRABAJADOR quien paralos efectos del presente convenio se denominará “El
Trabajador”; se conviene en celebrar un Contrato de Trabajo a Tiempo Determinado que se regirá
por las siguientes cláusulas: PRIMERA. OBJETO. LA EMPRESA contrata a “El Trabajador”, para
que éste le preste sus servicios personales como XXXXXXXXXXXXX (declarando conocer las
funciones y riesgos del

cargo para el cual ha sido contratada) enlas actividades que se

correspondan para este cargo, específicamente de las labores correspondientes a depósito, atención
al público, entrega de mercancía, realización de inventarios, ordenar, decorar y mantener en buen
estado de orden y limpieza el local de trabajo, exhibición y rotación de productos, y demás funciones
inherentes al cargo. SEGUNDA. DURACION. El presente Contrato de Trabajoha sido celebrado por
Tiempo Determinado, de conformidad con lo dispuesto por la Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras y su reglamento Art. 83 EMPRESAS SOMETIDAS A OSCILIACIONES
DE TEMPORADA y tendrá una duración contada a partir del FECHA DE INICIO DEL CONTRATO
HASTA EL FECHA DE CULMINACIÓN DEL CONTRATO. TERCERA. PERIODO DE PRUEBA. “El
Trabajador”; conviene que contadoa partir de la fecha de comienzo del presente Contrato de
Trabajo, FECHA DE INICIO DEL CONTRATO regirá para él un período de prueba en su trabajo de
Treinta (30) días continuos, durante el cual LA EMPRESA o “El Trabajador”; podrán dar por
terminado este Contrato de Trabajo según lo establecido en La Ley Orgánica del Trabajo,
Trabajadores

y

las

Trabajadoras.

INSTRUCCIONES. “ElTrabajador”;

CUARTA.

NORMAS,

POLITICAS,

ORDENES

los
E

declara expresamente que conoce y entiende todas las

normas y políticas internas de LA EMPRESA que incumban a sus trabajadores y

se obliga a

cumplirlas y que estas están expresamente detalladas y anexas a este contrato y que forma parte
integral de este contrato de trabajo, igualmente “El Trabajador” deberá desempeñarsu trabajo
con el mayor orden, cuidado y esmero. Asimismo se obliga a informar a LA EMPRESA cuantas
veces lo requiera, cualquier hecho relacionado con la labor o actividad que

“El Trabajador”;

desempeñe en LA EMPRESA. ------------------------------------------------------------------------------------QUINTA: SUELDO: LA EMPRESA pagará a “El Trabajador”; por los servicios estipulados en estecontrato, un sueldo de SALARIO MÍNIMO VIGENTE MENSUALES, más lo correspondiente a La
Ley Programa de Alimentación y demás beneficios estipulados en Ley Orgánica del Trabajo, de los
Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT). SEXTA. JORNADA DE TRABAJO. La jornada de trabajo
de “La Trabajadora”; será de DOS TURNOS, quedando establecido de la siguiente manera:
PRIMER TURNO: DE LUNES A VIERNES, CONUN HORARIO DE: 8:00:00 AM A
5:00:00 PM. (CON UNA HORA DE DESCANSO DIARIA), LOS SÁBADOS Y
DOMINGOS SERAN LOS DIAS DE DESCANSO SEMANAL. SEGUNDO TURNO: DE
MARTES A SÁBADO, CON UN HORARIO DE: 8:00:00 AM A 5:00:00 PM. (CON UNA
HORA DE DESCANSO DIARIA), LOS DOMINGOS Y LUNES SERAN LOS DIAS DE
DESCANSO SEMANAL Según lo estipulado en LOTTT art 173. LA EMPRESA, respetando los
límites legales...