MODELO DE CONTRATOS

MODELOS DE CONTRATO DE TRABAJO















JENNY ANDREA CUBILLOS MARÍN



















CORPORACIÓN UNIVERSITARIA UNIREMINGTON

TECNOLOGIA CONTABLE Y TRIBUTARIA

II SEMESTRE NOCHE

2015

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO


Cali, Valle del Cauca
Enero 30 de 2016


Entre MARIA JOSEFA RAMIREZ CUELLAR, persona mayor de edad, identificado con la cedula deciudadanía No._33867596__de Cali, domiciliado y residente en Cra 23 No 256 – 13 en Cali y la empresa PROMISUR S.A.S, con N.I.T.890.675.846-1 y domicilio en Calle 6 No 15 – 61, quien a través de su representante legal Señor JOAQUIN RODRIGUEZ____, persona mayor de dad, domiciliado y residente en _Cali_____, quienes para los efectos legales se denominan el TRABAJADOR, la primera, y el EMPLEADOR,la segunda, acuerdan celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO, regido por las siguientes cláusulas:

PRIMERA : El empleador contrata los servicios personales, del trabajador Maria Josefa Ramírez Cuellar para desempeñar labor de Secretaria Auxiliar Contable_, a partir del día (__01_), del mes____02__, del año ( 2016_), en un horario de ocho (8) horasdiarias, para un total de cuarenta y ocho (48) horas semanales, labor que desarrollará en la ciudad de Cali, Valle del Cauca en la dirección Calle 6 No 15 – 61_domicilio actual del empleador, devengando un salario de Ochocientos mil pesos moneda corriente ($800.000=__) mensuales, pagaderos en el domicilio del empleador, dentro de los primeros días de cada mes.

SEGUNDA: Son obligacionesespeciales del trabajador:

a. Colocar al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, de manera exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del cargo contratado y en las labores conexas y complementarias del mismo, en consideración con las órdenes e instrucciones que le imparta al empleador o sus representantes;

b. No prestar directa ni indirectamente servicios laborales aotros empleadores, ni trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia del presente contrato;

c. Laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro del horario señalado en este contrato, pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente.

d. Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo.

TERCERA: Comocontraprestación por su labor, el empleador pagará al Trabajador el salario estipulado, el cual deberá cancelar en la fecha y lugar indicado, quedando establecido que en dicho pago se halla incluida la remuneración correspondiente a los descansos dominicales y festivos de que tratan los artículos 172 a 178 del Código Sustantivo del Trabajo.

CUARTA: El trabajo suplementario o en horas extras, así como todotrabajo en domingo o festivo en los que deba concederse descanso, será remunerado conforme a la Ley, al igual que los respectivos recargos nocturnos. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado por el empleador o sus representantes, para efecto de su reconocimiento y pago.

QUINTA: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato, por cualquiera de las partes,las expresadas en los artículos 62 y 63 del Código Sustantivo del Trabajo, en concordancia con las modificaciones introducidas por el artículo 7° del Decreto 2351 de 1965.

SEXTA: Aunque el lugar de trabajo es el indicado en este contrato, las partes pueden acordar que el mismo se preste en sitio diferente, siempre que las condiciones laborales del trabajador no se desmejoren o se disminuya suremuneración o le cause perjuicio. De todos modos, corren por cuenta del empleador los gastos que ocasione dicho traslado.

SEPTIMA: El trabajador desde ahora acepta los cambios de oficio que decida el empleador, siempre que sus condiciones laborales se mantengan, se respeten sus derechos y no le causen perjuicios.

OCTAVA: Podrán las partes convenir, expresa o tácitamente, repartir las horas de la...