Modelo de cooperativa

CENTRO DE ESTUDIOS Y CAPACITACIÓN
COOPERATIVA R.L.
EMPRESA CERTIFICADA
ISO 9001:2000
EL MODELO COOPERATIVO
AUTOGESTIONARIO:
UNA ALTERNATIVA DE TRABAJO
CENTRO DE ESTUDIOS Y CAPACITACIÓN
COOPERATIVA R.L.
EMPRESA CERTIFICADA
ISO 9001:2000
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ÍNDICE
PRESENTACIÓN........................................................................................................... 3
De laAutora:................................................................................................................... 5
1.- INTRODUCCION ....................................................................................................... 6
2.- OBJETIVO GENERAL................................................................................................ 6
3.- OBJETIVOSESPECIFICOS....................................................................................... 6
4.- BREVE RESEÑA HISTORICA.................................................................................... 6
5- ANTECEDENTES DE LA AUTOGESTIÒN ................................................................ 9
5.1.- LA AUTOGESTION EN COSTA RICA ......................................................... 10
5.2.-PRINCIPIOS AUTOGESTIONARIOS UNIVERSALES ................................ 11
6.- COOPERATIVAS AUTOGESTIONARIA DE SU CLASIFICACION Y
FUNCIONAMIENTO ................................................................................................. 13
6.1.- DEFINICION DE COOPERATIVAS DE AUTOGESTION............................ 14
6.2.- OBJETIVOS DE LAS COOPERATIVAS DE AUTOGESTION..................... 156.3.- PROHIBICION DE LAS COOPERATIVAS DE AUTOGESTION................ 17
6.4.- OBLIGACIONES DE LOS Y LAS ASOCIADAS DE COOPERATIVAS DE
AUTOGESTION........................................................................................................ 17
6.5.- PROHIBICIONES A LOS Y LAS ASOCIADAS DE LAS COOPERATIVAS
DEAUTOGESTION.................................................................................................. 18
6.6.- PRIORIDAD A LAS FUENTES DE TRABAJO EN LAS COOPERATIVAS
DE AUTOGESTION.................................................................................................. 19
6.7-DISTRIBUCION DE LOS EXCEDENTES..................................................... 20
6.8 -LA AUTOGESTION Y SUS RELACIONES CON EL ESTADO.................... 21
7.- LA AUTOGESTIONCOMO ALTERNATIVA DE TRABAJO................................... 22
7.1.- POLITICAS DE REPRESENTACION COMISION PERMANENTE DE
COOPERATIVAS DE AUTOGESTION.................................................................. 25
8.- COMPETITIVIDAD VERSUS SOLIDARIDAD EN EL MODELO
AUTOGESTIONARIO................................................................................................ 26
9.- ELMODELO AUTOGESTIONARIO EN EL NUEVO PARADIGMA...................... 30
10.- LAS POLITICAS DE PARTICIPACION Y LIDERAZGO DE LAS MUJERES EN
LA AUTOGESTION Y EL MOVIMIENTO COOPERATIVO..................................... 36
11.- CONCLUSIONES ................................................................................................... 39
12.- CITASBIBLIOGRÁFICAS...................................................................................... 40
13.- BIBLIOGRAFIÁ…………………………………………………………………..41
CENTRO DE ESTUDIOS Y CAPACITACIÓN
COOPERATIVA R.L.
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PRESENTACION
La necesidad de contribuir al fortalecimiento de la doctrina del cooperativismo
autogestionario, se presenta como un esfuerzo del Centro de Estudios y
Capacitación (CENECOOP R.L.) paraconstruir agendas factibles y promover
la sostenibilidad de este tipo de cooperativas en las áreas educativas
aprovechando su relación con las comunidades locales, regionales y nacional.
Esta publicación, se concentra, fundamentalmente en realizar una reflexión
sobre el modelo cooperativo autogestionario desde sus inicios en el continente
europeo específicamente, en la antigua Yugoslavia, hasta...