modelo de creación de sindicato

En el marco de las funciones que la Ley le atribuye a los sindicatos está la de celebrar contratos sindicales, reglamentados por el gobierno nacional, Sindicato de Trabajadores Independiente de la Salud “SINTRAINDESAL” Sindicato de Gremio, podrá beneficiar a sus afiliados con la participación en contratos sindicales que suscribiría con diferentes instituciones del sector salud para participar enla gestión de las empresas y en la promoción del trabajo colectivo, con autonomía administrativa e independencia financiera y que se rige por las normas y principios del derecho colectivo del trabajo.

ARTÍCULO 1. CALIDAD DEL AFILIADO: El afiliado que participe en el desarrollo de un contrato sindical tendrá la calidad de AFILIADO PARTÍCIPE y por esa condición tendrá derecho a un reconocimientoeconómico denominado participación.

ARTÍCULO 2. FORMALIDADES: Estos contratos deberán ser escritos, incluir las garantías que amparen la responsabilidad sobre la ejecución del mismo, las cuales podrán ser individuales para cada contrato o una póliza marco que ampare a todos los contratos sindicales con mayores coberturas. Deberá definir la persona responsable de hacerle seguimiento a laejecución para verificar el cumplimiento de las obligaciones recíprocas y presentar los ajustes necesarios para su correcta ejecución. Lo anterior, además de los requisitos definidos por las normas jurídicas que los regulen.

ARTÍCULO 3. REPRESENTACIÓN: Para todos los efectos legales, el representante legal de la organización sindical que suscriba el contrato sindical, ejercerá la representación delos afiliados que participan en el Contrato Sindical.

ARTICULO 4. MARCO GENERAL: En desarrollo del Convenio 87 de 1948 de la Organización Internacional del Trabajo, ratificado por la Ley 26 de 1976, el Sindicato de Trabajadores Independiente de la Salud “SINTRAINDESAL” adopta el siguiente reglamento marco para los contratos sindicales que ejecute, sin perjuicio de condiciones particulares que seadopten para cada contrato.

ARTÍCULO 5. REGLAMENTO MARCO DE LOS CONTRATOS SINDICALES: De acuerdo con las disposiciones legales, cada contrato sindical deberá tener un reglamento, para este efecto, la Asamblea General dispone en los Estatutos este reglamento marco que aplica a todos, sin embargo, en caso de aspectos no regulados en este, la Junta Directiva los reglamentará en forma específica.ARTICULO 6. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. El Sindicato de Trabajadores Independiente de la Salud “SINTRAINDESAL” en desarrollo de su objeto, podrá ejecutar contratos sindicales, para lo cual reglamentará el ingreso de los afiliados que participarán en cada uno, teniendo cuenta la antigüedad, aptitudes, capacidades, habilidades, destrezas y requerimientos de los cargos, disponibilidad de tiempo paradesarrollarlo, experiencia en la labor, preferencia del afiliado. El afiliado deberá acreditar un sistema de protección de riesgos derivados de su actividad profesional, tales como fondos de protección u otras pólizas que amparen la responsabilidad derivada de sus actuaciones, esto para evitar poner en riesgo el patrimonio del Sindicato. En todo caso, sujetándose y acatando las regulaciones queestablezca la Junta Directiva de éste.

ARTÍCULO 7. APORTE DE EQUIPOS POR LOS AFILIADOS: Sindicato de Trabajadores Independiente de la Salud “SINTRAINDESAL” podrá convenir con los afiliados el uso de equipos, herramientas y demás medios materiales de trabajo, cuando éstos los posean y aquel los necesite, en cuyo caso, si es remunerado, lo será independientemente a las participaciones que percibanlos afiliados por su trabajo.

ARTÍCULO 8. USO DE EQUIPOS POR EL SINDICATO: El Sindicato de Trabajadores Independiente de la Salud “SINTRAINDESAL” podrá ostentar la calidad de tenedora, poseedora o propietaria de los medios de producción y/o labor, para lo cual suscribirá las relaciones jurídicas necesarias.

ARTICULO 9. TRABAJO A CARGO DE LOS AFILIADOS. El trabajo estará a cargo de los...