Modelo De Cuestionario ALE 2

MODELO DE CUESTIONARIO
ENCUESTA REGIONAL DE SUELDOS DE OFICINA
A. Información general
1. Clave de identificación__________________________________________ 
2. Número de empleados de oficina en la empresa, y sus sueldos mínimo y máximo.
 
 
 
 
 
a) Personal de servicio
 
 
 
 
b) Oficinistas no calificados
 
 
 
 
c) Oficinistas calificados
 
 
 
 
d) Empleados de oficina que trabajan en lacalle
 
 
 
 
e) Jefes inferiores
 
 
 
 
f) Funcionarios (excluyendo altos jefes)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Observaciones__________________________________________________ 
El mínimo
El máximo
Puesto al que corresponde el sueldo más típico
a)
 
 
b)
 
 
c)
 
 
d)
 
 
e)
 
 
f)
 
 
 Observaciones:_________________________________________________ 
3. Frecuencia con que suelen hacerse aumentos generales desueldo: 
Cada _________________¿Cuándo se hizo el último?__________________ 
¿Qué % suele aumentarse cada vez?________________________________ 
Observaciones:_________________________________________________ 
4. Jornada normal de trabajo: de_________a Hrs y de _______a ______Hrs 
Horario especial de sábados: de _________ a ____________Hrs 
Número de horas de la semana__________________ Observaciones: _________________________________________________ 
5. ¿Existe en la empresa un sistema de análisis de puestos?_____________ 
¿Cuántos puestos hay?_________¿Existe valuación de puestos?_________ 
¿Qué sistema se usó?____________________________________________ 
¿Cuántas clases de sueldos se fijaron al final?________________________ 
Clase
Mínimo
Máximo
Clase
Mínimo
Máximo
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 6. ¿En general, se paga un sueldo único por puesto?_______¿Hay variaciones de sueldos en el mismo puesto?__________________________ 
Si hay variaciones, estas se hacen:
a)  Por simple apreciación:______________________________________
b)  Por antigüedad :____________________________________________
c)   Por calificación técnica de meritos:_____________________________
En esteúltimo supuesto, ¿Qué sistema se ha usado?___________________
Los aumentos por calificación técnica de meritos van desde un ____% hasta un ______% del sueldo básico. Promedio más general que reciben los empleados_____________________________________________________ 
7. ¿Existe algún sistema de salarios incentivos?_______________________
¿De quétipo?___________________________________________________
¿Qué % del sueldo básico suele representar mensualmente, en promedio, para un empleado normal, el aumento del incentivo?____________________
¿Cuántos empleados suelen recibirlo?_______________________________
¿Cuánto se paga aproximadamente, en la empresa, por incentivos mensualmente?_________________________________________________
¿Podría precisarse porclases?_____________________________________
8. Sistema de situaciones premiadas________________________________
Costo mensual para la empresa____________________________________ 
9.        ¿Existe otro tipo de sobresueldos, compensaciones, etc?________________________________________________________ 
¿Qué % del sueldo básico suelen representar mensualmente en promedio?________________¿Cuántos empleados suelenrecibirlo?______ 
¿Corto mensual para la empresa?__________________________________ 
10. ¿Reciben los empleados alguna gratificación anual o aguinaldo?_______
¿Qué parte de su sueldo?_________________________________________
¿Tienen alguna condición para recibirla?_____________________________
Otras gratificaciones_____________________________________________ 
11. ¿Cuántos días de vacaciones al año disfruta elpersonal? 
Con un  año de trabajo_____________     ______________________ días
Con__________________ a __________________       _____________días
Con __________________a __________________       _____________días 
¿Otras prestaciones conexas con vacaciones?________________________ 
12. ¿Cuántos días de descanso obligatorio se otorgan durante el año, con goce de sueldo?__________________¿Cuáles...