Modelo de demanda laboral (nulidad) yieninson hernán yapur cortez 2009

YIENINSON YAPUR CORTEZ 2009. "www.yieninsonyapurabogado.com"

PROCEDIMIENTO : ORDINARIO DEL TRABAJO

MATERIA : NULIDAD DEL DESPIDO Y OTROS
DEMANDANTE : SANDRA DE LA MACARENA MATTEI DROUILLAS
R.U.T. : 10.351.018-K
DEMANDANTE : GONZALO RODRIGO CANALES ARAYA
R.U.T. : 07.451.856-7
DEMANDANTE : GERMÁN ANTONIO CORTÉS MONSALVE
R.U.T. : 06.598.386-9
DEMANDADO :PRODUCCIONES ÓPTIMA S.A.
R.U.T. : 76.596.050-9
REPRESENTANTE LEGAL: JOSÉ BERNARDO CARRASCO ARAVENA
R.U.T. : 6.922.887-9.
ABOGADO PATROCINANTE: YIENINSON HERNÁN YAPUR CORTEZ
R.U.T. : 10.477.588-8.

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EN LO PRINCIPAL: NULIDAD DEL DESPIDO. EN EL PRIMER OTROSI: DEMANDA EN JUICIO ORDINARIO DELTRABAJO. EN EL SEGUNDO OTROSI: PATROCINIO Y PODER.


S.J.L. DEL TRABAJO


Sandra de la Macarena Mattei Drouillas, Jefa de Personal, Gonzalo Rodrigo Canales Araya, Egresado de Leyes, y Germán Antonio Cortés Monsalve, Constructor Civil, todos domiciliados, para estos efectos, en calle San Martín Nº 133, Oficina “E”, Santiago, a S.S. con todo respeto decimos:
De conformidad con lo dispuestoen los artículos 446 y siguientes del Código del Trabajo, deducimos demanda en juicio ordinario en contra de nuestro empleador “Producciones Óptima S.A.”, del giro de su denominación, representada legalmente por don José Bernardo Carrasco Aravena, factor de comercio y gerente, ambos domiciliados en San Antonio Nº 418, Oficina 910 de la Comuna de Santiago, de acuerdo con los siguientesantecedentes de hecho y de derecho que pasamos a exponer:
Doña Sandra de la Macarena Mattei Drouillas Ingresó a trabajar para la demandada, para desarrollar labores de Jefa de Personal, con fecha 15 de Noviembre de 2009, labor que desempeñó ininterrumpidamente hasta el día 09 de Abril del 2010, fecha en que fue despedida mediante carta que le entregó personalmente el Gerente don José Bernardo CarrascoAravena, por supuesta “Fuerza Mayor” de conformidad con el artículo 159 Nº 6 del Código del Trabajo. Su remuneración mensual era fija, y ascendía a $ 1.300.000. (Un Millón Trescientos Mil Pesos), más la suma de $ 325.000. por gratificación garantizada que se le pagaba mensualmente, con una jornada de trabajo de lunes a viernes, de 08:46 a 17:46 horas, teniendo su “Contrato de Trabajo” unaduración indefinida.
No fueron pagadas sus cotizaciones previsionales en la A.F.P. CUPRUM por los meses de Noviembre del año 2009 y Enero del año 2010, por lo cual a la fecha de la terminación de su “Contrato de Trabajo” éstas no se encontraban al día, de acuerdo a la documentación pertinente que se acompañará oportunamente. Según lo dispuesto en el artículo 162 inciso 5º del“Código de Trabajo”, el empleador no dio cumplimiento al informe por escrito (veraz y completo) del estado de pago de las cotizaciones previsionales devengadas hasta el último día anterior al despido, como tampoco al pago íntegro de ellas.
Don Gonzalo Rodrigo Canales Araya ingresó a trabajar para la demandada, para desarrollar labores de “Procurador Judicial”, con fecha 10 de Agosto de 2009,labor que desempeñó ininterrumpidamente hasta el día 09 de Abril del 2010, fecha en que fue despedido mediante carta que le entregó personalmente el Gerente don José Bernardo Carrasco Aravena, por supuesta “Fuerza Mayor” de conformidad con el artículo 159 Nº 6 del Código del Trabajo. Su remuneración mensual era fija, y ascendía a $ 1.250.000. (Un Millón Doscientos Cincuenta Mil Pesos), teniendo su“Contrato de Trabajo” una duración fija de un año a partir del 10 de Agosto del año 2009.
No fueron pagadas sus cotizaciones previsionales en la A.F.P. HABITAT por los meses de Agosto del año 2009, Septiembre 2009, Noviembre 2009 y Enero del año 2010, por lo cual a la fecha de la terminación de su “Contrato de Trabajo” éstas no se encontraban al día, de acuerdo a...