Modelo de demanda sobre la Ley 24041 Demanda Contencioso Laboral

Modelo de demanda sobre la Ley 24041

EXPEDIENTE                :
ESPECIALISTA             :
ESCRITO                       : 01-2013
SUMILLA                       : Demanda Contencioso Administrativa

SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO (CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO)

(NOMBRE DE LA DEMANDANTE), DNI 23946513, con domicilio real en (…), señalando domicilio procesal en (…); a Ud., respetuosamente,digo:

I.- DE LOS DEMANDADOS Y SU DIRECCIÓN DOMICILIARIA
La GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE AREQUIPA, debidamente representado por (…) a quien se le deberá de notificar en la Av. De la Salud a espaldas del Pabellón de Psiquiatría del Hospital Honorio Delgado.

II.- PETITORIO
Interpongo demanda contenciosa administrativa, para que se reconozca mi derecho a ser considerada como contratada permanente delDecreto Legislativo 276 al estar bajo los alcances de la Ley 24041; y, como consecuencia:
Como primera pretensión accesoria, se disponga que la autoridad competente emita resolución de contrato permanente bajo el Decreto Legislativo 276 a plazo indeterminado.
Como segunda pretensión accesoria, solicito se disponga mi permanencia en funciones de Médico en la MICRO RED ALTO INCLAN – RED DE SALUD 6ISLAY de la GERENCIA REGIONAL DE AREQUIPA o en cualquier institución del Ministerio de Salud.

III.- AGOTAMIENTO DE LA VÍA ADMINISTRATIVA
Estando a lo dispuesto en el artículo 20 de la Nueva Ley procesal de Trabajo, se indica “En el caso de pretensiones referidas a la prestación personal de servicios, de naturaleza laboral (…) de derecho público, no es exigible el agotamiento de la víaadministrativa (…)” De esta manera, en el presente caso, no es necesario agotar la vía administrativa por tratarse de un caso de derecho laboral público.

IV.- ACTUACIÓN IMPUGNABLE
Conforme a lo previsto en el artículo 4, inciso 2 del TUO de la Ley 27584, no se impugna a través de la presente demanda el silencio administrativo ni la inercia, sino la omisión de la Administración pública de emitir unaresolución de contratación permanente dentro del Decreto Legislativo 276 al estar la demandante dentro de los alcances de la Ley 24041.

V.- PRETENSIÓN CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA
Conforme al artículo 5, inciso 2 del TUO de la Ley 27584 establece como pretensión el reconocimiento de un interés jurídicamente tutelable y la adopción de las medidas o actos necesarios para tales fines. En el presente caso,tenemos un interés legítimo para que se reconozca que soy un trabajador contratado permanente bajo el Decreto Legislativo 276.

VI.- FUNDAMENTOS DE HECHO
1.- La demandante es actualmente trabajadora en el cargo de médico en MICRO RED ALTO INCLAN – RED DE SALUD 6 ISLAY, GERENCIA REGIONAL DE AREQUIPA.
2.- Es del caso, que he recibido noticias que culminado el contrato a plazo fijo firmado se procederá ami cese, todo ello por intereses particulares que me afectan y que desconocen derechos adquiridos.
3.- Sin embargo, debido al tiempo transcurrido es evidente que se ha generado una relación laboral de derecho público no sujeta a plazo fijo sino a plazo indeterminado (mi cese sólo se produciría si cometería una falta grave, situación que durante toda mis prestación de servicios no se haproducido).
4.- Mi prestación de servicios de manera ininterrumpida se ha realizado como se verifica del presente cuadro:
Causa
Emisión
Periodo
Lugar
Tipo de contrato
Cargo
RESOLUCIÓN GERENCIAL REGIONAL 147-2013-GRA/GRS/GR-OGRRHH
25-02-2013
01 de enero al 31 de marzo de 2013
Micro Red Alto Inclán – Red de Salud 6 Islay
Contrato por Necesidad Institucional Periodo Temporal
Médico
RESOLUCIÓN GERENCIALREGIONAL 1050-2012-GRA/GRS/GR-OERRHH
20-11-2012
16 de octubre al 31 de diciembre de 2012
Micro Red Alto Inclán – Red de Salud 6 Islay
Contrato por Necesidad Institucional Periodo Temporal
Médico
CONTRATO DE TRABAJO PARA SERVICIO ESPECÍFICO
03-08-2012
01 de agosto del 2012 hasta el 31 de diciembre de 2012
ASOCIACIÓN CLAS VALLE DE TAMBO
Contrato a plazo fijo Régimen laboral 728
Médico
CONTRATO DE...