Modelo de denuncia por mobbing
Páginas: 28 (6976 palabras)
Publicado: 12 de julio de 2014
Modelo de denuncia por mobbing
AL JUZGADO DE GUARDIA
D..........., provisto de DNI nº ante el juzgado respetuosamente comparezco y, como más procedente sea en Derecho DIGO:
Que por medio de este escrito pongo en conocimiento del Juzgado los siguientes hechos y situación personal en que me encuentro, a fin de que resuelva lo que estime pertinente .
HECHOS
Primero.- Que desde hacemás de un (año, meses..) , vengo sufriendo un proceso de acoso psicológico en el trabajo, debido fundamentalmente a que mis funciones incluyen la elaboración de informes/dictámenes/resolucioes/propuestas...jurídicos/técnicos que no siempre son bien recibidos por parte del grupo político..,..
Segundo.- Se ofrece el siguiente esquema de secuencia de actos progresivos que, de acuerdo con la NormaTécnica del Ministerio de Trabajo NTP 476 Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo Redactores:Félix Martín Daza (Ldo. en Psicología)Jesús Pérez Bilbao (Ldo. en Psicología)CENTRO NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJOJuan Antonio López García-Silva(Ldo. Medicina. Esp. Medicina del trabajo)GERENCIA INFORMÁTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL MADRID,constituyen actos de hostigamiento laboral.
2-2-002: .....por parte de d.
3-2-002 solicito aclaración
5-2-002...se me ordena ...
9-2-002...emito informe ...
8-3-002...d...me insiste..
10-3-002 solicito a...intervenga
....me abren expediente
...mi compañero...
....
....
Tercero.- Que estas presiones son un claro atentado a mi integridad moral, y a mi imparcialidad e independencia yconsisten en tratar de influir sobre mis informes...
El Sr Rodríguez García ejercita un poder de derivado de su condición de... y prevaliéndose del mismo, a veces a través de d....ahora ... través de cualquier medio de comunicación, intenta influir en mi imparcialidad.
Cuarto.- Que en las próximas semanas, temo que de lo que se trata con este tipo de insinuaciones e injerencias en mi actividades que,...
El esquema de la situación del Ayutamiento. Organismo, etc... puede ser el siguiente:
Administración local municipal. Alcalde que presenta su dimisión, con lo que se pone en marcha el sistema de elección de alcalde por el trámite de presentación de candidaturas.
Pactos entre grupos politicos..
En el Juicio paralelo en prensa y opinión pública, ....
Quinto.- Que dado que mesiento inquietado en mi imparcialidad e independencia, acudo al órgano judicial por si los hechos relatados dieren lugar a la apreciación de algún delito y se pudieran adoptar medidas cautlelares a fin de que pueda desarrollar mis funciones públicas como hasta ahora.
Sexto.- Que a primera vista estas conductas encajan en los delitos de trato degradante del artículo 175, y el 428, relativo atráfico de influencias tienen su apoyo legal y doctrinal y jursprudencial. A los solos efectos de ilustrar a S.Sª, se ofrecen una siguiente resumen doctrinal y bibliografia accesible en Internet.
RESUMEN DOCTRINAL Y JURISPRUDENCIAL
(Extraído de Trabajos publicados por BLANCO BAREA,MJ y LOPEZ PARADA,J. Se autoriza la reproducción citando en todo caso a los autores)
Las víctimas de acosolaboral, necesitan una protección eficaz de su incolumidad[1]. La Propuesta de Resolución del Parlamento Europeo sobre el acoso moral en el lugar de trabajo (2339/2001(INI)): Considerandos F7 y F11:
"7...Opina que en muchos lugares de la Unión probablemente se subestima todavía el problema del acoso moral en el lugar de trabajo..
11. Hace hincapié expresamente en la responsabilidad que incumbe alos Estados miembros y a toda la sociedad por el acoso moral y la violencia en el lugar de trabajo, y considera que esto constituye el punto fundamental de la estrategia para combatirlos".
La adecuada protección debe incluir la que desde el Ius Puniendi del Estado se presta, en base a los siguientes:
ARGUMENTOS JURIDICOS
PRIMERO.- Las víctimas de actos de violencia psicológica, lo son...
AL JUZGADO DE GUARDIA
D..........., provisto de DNI nº ante el juzgado respetuosamente comparezco y, como más procedente sea en Derecho DIGO:
Que por medio de este escrito pongo en conocimiento del Juzgado los siguientes hechos y situación personal en que me encuentro, a fin de que resuelva lo que estime pertinente .
HECHOS
Primero.- Que desde hacemás de un (año, meses..) , vengo sufriendo un proceso de acoso psicológico en el trabajo, debido fundamentalmente a que mis funciones incluyen la elaboración de informes/dictámenes/resolucioes/propuestas...jurídicos/técnicos que no siempre son bien recibidos por parte del grupo político..,..
Segundo.- Se ofrece el siguiente esquema de secuencia de actos progresivos que, de acuerdo con la NormaTécnica del Ministerio de Trabajo NTP 476 Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo Redactores:Félix Martín Daza (Ldo. en Psicología)Jesús Pérez Bilbao (Ldo. en Psicología)CENTRO NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJOJuan Antonio López García-Silva(Ldo. Medicina. Esp. Medicina del trabajo)GERENCIA INFORMÁTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL MADRID,constituyen actos de hostigamiento laboral.
2-2-002: .....por parte de d.
3-2-002 solicito aclaración
5-2-002...se me ordena ...
9-2-002...emito informe ...
8-3-002...d...me insiste..
10-3-002 solicito a...intervenga
....me abren expediente
...mi compañero...
....
....
Tercero.- Que estas presiones son un claro atentado a mi integridad moral, y a mi imparcialidad e independencia yconsisten en tratar de influir sobre mis informes...
El Sr Rodríguez García ejercita un poder de derivado de su condición de... y prevaliéndose del mismo, a veces a través de d....ahora ... través de cualquier medio de comunicación, intenta influir en mi imparcialidad.
Cuarto.- Que en las próximas semanas, temo que de lo que se trata con este tipo de insinuaciones e injerencias en mi actividades que,...
El esquema de la situación del Ayutamiento. Organismo, etc... puede ser el siguiente:
Administración local municipal. Alcalde que presenta su dimisión, con lo que se pone en marcha el sistema de elección de alcalde por el trámite de presentación de candidaturas.
Pactos entre grupos politicos..
En el Juicio paralelo en prensa y opinión pública, ....
Quinto.- Que dado que mesiento inquietado en mi imparcialidad e independencia, acudo al órgano judicial por si los hechos relatados dieren lugar a la apreciación de algún delito y se pudieran adoptar medidas cautlelares a fin de que pueda desarrollar mis funciones públicas como hasta ahora.
Sexto.- Que a primera vista estas conductas encajan en los delitos de trato degradante del artículo 175, y el 428, relativo atráfico de influencias tienen su apoyo legal y doctrinal y jursprudencial. A los solos efectos de ilustrar a S.Sª, se ofrecen una siguiente resumen doctrinal y bibliografia accesible en Internet.
RESUMEN DOCTRINAL Y JURISPRUDENCIAL
(Extraído de Trabajos publicados por BLANCO BAREA,MJ y LOPEZ PARADA,J. Se autoriza la reproducción citando en todo caso a los autores)
Las víctimas de acosolaboral, necesitan una protección eficaz de su incolumidad[1]. La Propuesta de Resolución del Parlamento Europeo sobre el acoso moral en el lugar de trabajo (2339/2001(INI)): Considerandos F7 y F11:
"7...Opina que en muchos lugares de la Unión probablemente se subestima todavía el problema del acoso moral en el lugar de trabajo..
11. Hace hincapié expresamente en la responsabilidad que incumbe alos Estados miembros y a toda la sociedad por el acoso moral y la violencia en el lugar de trabajo, y considera que esto constituye el punto fundamental de la estrategia para combatirlos".
La adecuada protección debe incluir la que desde el Ius Puniendi del Estado se presta, en base a los siguientes:
ARGUMENTOS JURIDICOS
PRIMERO.- Las víctimas de actos de violencia psicológica, lo son...
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