Modelo De Descentralizacion En El Municipio De San Jose Colinas Santa Barbara Honduras

UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE HONDURAS

SISTEMA UNIVERSITARIO DE EDUCACION PRESENCIAL PERIODICO

CARRERA : GERENCIA Y DESARROLLO SOCIAL

ASIGNATURA: MODELOS Y TEORIAS DEL DESARROLLO II

TEMA: LA DESCENTRALIZACION

DOCENTE: IVONNE MARIA ARIAS CORTES.

GRUPO N. 3
INGRID ODALY MURILLO
JESUS ALBERTO MEDINA
JOSE HILARIO CRUZ
KEILA VANESSA CABRERA
NORA CAMILA ORELLANA
SINDYCAROLINA FUGON

YORO 29 DE SEPTIEMBRE DEL 2012



INDICE

INTRODUCCIÓN……………………………………………………………Pág. 3

OBJETIVOS…………………………………………………………………Pág. 4

MARCO TEORICO………………………………………………………Pág. 5 -10

PRESUPUESTO...…………………………………………………………Pág. 11

CONCLUSIONES……………………………………………………………Pág. 12

BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………Pág. 13

ANEXOS……..………………………………………………………………Pág. 14

INTRODUCCIONLa descentralización es un proceso de trasferencia o devolución de atribuciones, funciones, servicios y recursos del gobierno central a organismos territorialmente descentralizados.
Es un proceso, porque se debe cumplir progresivamente en una serie de etapas yendo de los más sencillo a lo más complejo caminando por una ruta que conduce al objetivo. La descentralización implica transferenciaporque significa el traslado, el traspaso o cesión de algo en posesión de alguien a manos de otros; en este caso se refiere al traslado de las funciones atribuciones, servicios y recursos.
La Secretaria de Salud cumpliendo con unas de las estrategias del plan de nación ha ido descentralizando los servicios de salud de algunos municipios de las 20 regiones Departamentales de Salud a nivel nacional,tal es el caso en el Departamento de Santa Bárbara.

OBJETIVOS

* Mejorar el acceso equitativo de la población, a los beneficios de una atención integral en salud, especialmente las de aquellos grupos poblacionales tradicionalmente excluidos.
* Contribuir al ejercicio progresivo de la salud como un derecho de la población y su responsabilidad en el auto cuidado y su participación activaen la construcción en sus diferentes ambientes de desarrollo, fortaleciendo la participación social.
* Incrementar la eficiencia y eficacia del sistema nacional de salud, promoviendo intervenciones costo efectivo y servicios con calidad; así como la articulación y coordinación entre los diferentes actores del sector salud.


MARCO TEORICO

Municipios Descentralizados
* Macuelizo* La Flecha
* Protección
* San José de Colinas
* Naranjito
Marco Político y Estratégico
Objetivos del desarrollo del milenio
Visión de País
Plan de Nación
Estrategia para la reducción de la pobreza
Plan Nacional de Salud 2021
Política 20120-2014
Reforma marco conceptual político y estratégico del sector salud

Secretaria de salud
Modelo salud

Modelo Nacional de SaludDesafíos
* Articular un sistema nacional de salud actualmente
Fragmentado y no regulado.
* Acceso universal y equitativo.
* Atención con efectividad y calidad la población.
* Incremento del impacto en el estado de salud de la población.

Principios del Modelo

* Equidad
* Eficacia y eficiencia sociales
* Intersectorialidad
* Integralidad* Universalidad
* Solidaridad
* Continuidad
* Corresponsabilidad
* Aceptabilidad cultural
* Flexibilidad
* Oportunidad
* Calidad

Componentes del Modelo de Salud
* Atención
Define qué prestaciones se garantizan: CGP
Define a quiénes se les entregan las prestaciones: Segmento Poblacional.
Define cómo se organiza la oferta
* Gestión
Definequién toma las decisiones sobre los recursos:
Centralización política normativa;
Descentralización de la gestión y provisión: Instrumentos de relacionamiento, control social.
Gestión para resultados: Productos, indicadores y metas.
* Financiamiento
De dónde proceden los recursos: Fuentes
Quién administra los Fondos: Mancomunados o no.
Cómo se asignan los recursos: Mecanismos de...