Modelo de entrevista a profundidad

GUIA DE ENTREVISTA PARA DIRECTORES DE ORGANIZACIONES
Objetivos: Obtener información acerca de las principales características de la organización, la relación con los voluntarios, logros ylimitaciones en su trabajo. Relación y aporte de la organización al Municipio de La Paz.
I. Datos de identificación de la organización
Nombre o razón de ser de la institución u organización de voluntariadoFarmacia María Luz
Dirección: Macro distrito 2 centro Zona: Miraflores Av. Saavedra Hospital general
Nombre del principal ejecutivo:
Nombre del informante:
II. Datos de la Institución uOrganización de Voluntariado
1. Tipo de institución: Publica privada,ONG,Organismo Internacional,otro
Institución privada
2. ¿Cuál es la misión, visión y objetivos de la Institución? Y de organizaciónde voluntariado?
Misión: Ayudar a los enfermos sin recursos
Visión:
3. ¿Cuál es la población que atiende?
4. ¿Qué programa desarrolla?
III. Situación del voluntariado en la organización5. ¿Con cuántos voluntarios cuenta la organización?
6. ¿Cuantos nacionales? Y ¿Cuántos extranjeros?
7. ¿Cuántos son varones y cuantas mujeres?
8. ¿Entre que edades se encuentran losvoluntarios?
9. ¿Cuáles son las funciones que cumplen los voluntarios en la Institución u organización?
10. ¿Qué programas de voluntariado se desarrollan en su Institución u organización?
11.¿Cuál es el aporte de los voluntarios a su Institución u Organización?
12. ¿La Institución u organización brinda algún apoyo a los voluntarios? ¿De qué tipo?
13. ¿Qué logros a tenido elvoluntariado en su Istitucion o para la organización de voluntarios?
14. ¿Qué dificultades ha tenido el voluntariado en su Institución u organización? ¿cuáles los motivos?
IV. Relacion de laOrganización con el Municio, para acciones de voluntariado.
15. ¿Se relaciona su Organización con la Unidad de voluntariado del Municipio? ¿Cómo?
16. ¿Tiene algún programa o acción conjunta?
17....