Modelo De Entrevista

ENTREVISTA AL “………….” DE LA EMPRESA “……………….”


- GUÍA DE PREGUNTAS -


Saludo


Buenos días/Buenas tardes Sr/Sra……….., agradecemos el tiempo que nos brinda para poder realizaresta entrevista. La información o comentarios que nos proporcione serán muy valiosos para la elaboración de nuestro trabajo académico.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


I. DATOS INFORMATIVOS


Cargo/Puesto del entrevistado _________________________________________
Entrevistador_________________________________________
Fecha _________________________________________


II. CUESTIONARIO ESTRUCTURADO


1. Podría decirme ¿Cuál es su puesto actual ycuánto tiempo tiene en él?


2. ¿Cuáles son las funciones o tareas a las que dedica mayor parte de su tiempo?



3. ¿Qué documentos o normativa emplea para realizar su función o coordinarcon quienes están bajo su cargo?



4. ¿Quién es su Jefe Directo? ¿Con que frecuencia se reúnen?¿Sobre qué temas tratan en estas reuniones?



5. ¿Quiénes están bajo su dirección?¿Con que frecuencia se reúnen?¿Sobre qué temas tratan en estas reuniones? En alguna de estas reuniones hablan problemas laborales y/o personales de los trabajadores.


6. ¿Se siente satisfecholaborando en este puesto?¿Por qué?


7. ¿Cómo calificaría el desempeño laboral del personal que tiene a su cargo? Regular, bueno, muy bueno, excelente? Considera usted que el desempeño guardarelación con la supervisión y monitoreo permanente que la empresa realizan al trabajo de sus trabajadores.
8. ¿Considera que existe algún nivel de relación entre el nivel de satisfacción delpersonal de esta empresa y su desempeño laboral? ¿Considera que el personal a su cargo se encuentra satisfecho de trabajar en esta empresa y en esta área?



9. ¿Qué instrumentos emplean para...