Modelo de escrito de Calificacion de Falta

CIUDADANA
INSPECTOR JEFE DE LA INSPECTORIA DEL TRABAJO “ALFREDO MANEIRO” DE PUERTO ORDAZ – ESTADO BOLIVAR.
SU DESPACHO.-.


Yo, CELIA E. MATA LUBIN, venezolana, mayor de edad, titular de la Cedula de identidad N° V.-16.944.293, abogado en ejercicio de este domicilio, debidamente inscrita en el IPSA bajo el N° 131.614, procediendo en este acto en mi condición de apoderado de la EmpresaVESTIRE, C.A., Sociedad Mercantil de este domicilio, inscrita en el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Estado Bolívar, en fecha 21 de Marzo de 2006, bajo el N° 28, Tomo 13-A-PRO REGMERPRIBO de los libros correspondientes; condición mía que se evidencia conforme a Instrumento Carta Poder que me fuera otorgado por el Ciudadano HORACIO FRANCISCO GANDARA, venezolano, mayor deedad, de este domicilio, titular de la C.I. V.-15.976.071, quien es VICEPRESIDENTE de la referida Sociedad Mercantil y se encuentra facultada para este acto de acuerdo a los establecido en la Cláusula DECIMA SEXTA de los estatutos de la empresa, lo cual se evidencia de Copia Simple que Acta Constitutiva y última acta de asamblea de accionistas que acompaña a este escrito; en nombre y representaciónde mi mandante y encontrándonos dentro de la oportunidad legal establecida en el Artículo 422 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras, procedo a SOLICITAR CALIFICACIÓN DE FALTAS y AUTORIZACIÓN DEL DESPIDO de la trabajadora YESIANA FARFAN, venezolana, mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad N° V.-18.514.967; en los términos siguientes:

IDENTIFICACION DE LATRABAJADORA

Mi representada, la sociedad Mercantil VESTIRE, C.A. ha venido sosteniendo una relación de trabajo con la Ciudadana YESIANA FARFAN, venezolana, mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad N° V.-18.514.967 y de este domicilio; quien inició la prestación de sus servicios en fecha veintitrés de noviembre de 2012 (23/11/2012), ocupando el cargo de VENDEDORA SENIOR, y devengandocomo último salario mensual la cantidad de TRES MIL DOSCIENTOS SETENTA BOLIVARES (Bs. 3.270,00 mensual) más un ingreso variable del dos por ciento (2%) de comisiones causadas por las ventas personales generadas mensualmente, cumpliendo una jornada laboral de martes a sábado en un horario comprendido entre las 09:00a.m. a 01:00p.m. y de 3:00p.m. a 07:00p.m. Hasta la fecha de introducción de lapresente solicitud la trabajadora acumula un tiempo de trabajo efectivo de un año (01) y cinco (05) meses.

Es de interés para esta representación señalar que las funciones propias del cargo de VENDEDORA SENIOR requiere un alto nivel de confianza en la trabajadora pues la misma además de realizar ventas a los consumidores finales, es responsable del manejo de dinero en caja, abrir y cerrar el local(motivo por el cual maneja llaves del establecimiento), y junto con el depositario es responsable por la mercancía circulante en la tienda.

De conformidad a lo establecido en el Decreto Nº 639, publicado en la Gaceta Oficial Nº 40.310 de fecha 06/12/2013, en la actualidad los trabajadores y empleados tanto del Sector Privado, como los del Sector Público regidos por la ley Orgánica del Trabajode Los Trabajadores y Las Trabajadoras, gozan de la protección de Inamovilidad, siendo este el caso de la Ciudadana YESIANA FARFAN, siendo imposible para esta empresa despedir a la misma sin realizar previamente la solicitud de calificación de falta y autorización para realizar el despido.

DE LAS FALTAS COMETIDAS

Es el caso Ciudadana Inspectora que la trabajadora YESIANA FARFAN, antesidentificada, venía desempeñándose con normalidad en su puesto de trabajo hasta la fecha diecisiete de febrero (17/02/2014), momento a partir del cual disfrutó sus vacaciones. Posteriormente, llegado el día trece (13) de marzo del presente año (13/03/2014), fecha en que debía reincorporarse a su sitio de trabajo, la referida trabajadora consignó un reposo médico avalado por el Instituto Venezolano...