Modelo de estribadora

ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO |
1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA |
Nombre de la Empresa | ACEROS FERRASA S.A.S | CarácterPRIVADO |
Dirección: | MONTERIA KRA 4TA CLL 48 |
Teléfono: | | N° de puestos de trabajo en la empresa: | 25 |
2. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO/CARGO |
Puesto a Analizar: | MÁQUINA ESTRIBADORA |
Área a la que pertenece: | PRODUCCIÓN | Cargo del jefedirecto: | ASISTENTE DE PRODUCCIÓN |
Función Principal: | Programar, dirigir y controlar el proceso productivo que requiere del uso de la maquina estribadora cumpliendo con los requerimientos de productividad y rendimiento, asegurando los estándares de calidad exigidos y administrando eficientemente los recursos humanos y materiales según los objetivos de la organización. |
Funcionessecundarias o especificas | * Recibir las órdenes de producción de toda clase de varillas y estribos. * Manipular el puente grúa para ubicar las chipas en la (s) debanadora (s) * Revisar bitácoras al inicio del turno de trabajo y realizar anotaciones en cada orden de trabajo. * Controlar el orden, higiene y seguridad en el lugar de trabajo. * Maximizar la productividad y rendimiento de laslíneas. * Corregir e informar oportunamente deficiencias detectadas en el proceso productivo. * Coordinar la inducción del personal a su cargo. * Mantener vías abiertas de comunicación formal e informal. |
EDUCACIÓN: Para desempeñar el puesto la persona necesita un nivel de estudios de educación formal hasta bachillerato clásico.EXPERIENCIA: No se necesita tener experiencia como requisitopara entrar a ejercer el cargo.ADIESTRAMIENTO: Si se necesita adiestramiento previo para desempeñar el cargo. Este debe ser realizado en el sitio de trabajo y se considera necesario realizarse en un tiempo de 1 mes. | |
COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: Las labores que realizan son repetitivas y requieren un alto grado de revisión.HABILIDAD MENTAL E INICIATIVA: Sigue instrucciones definidas y exactas conmucha frecuencia.HABILIDAD MANUAL: Se requiere mediana habilidad manual para que la cantidad y calidad del trabajo sea la mejor, la coordinación con los sentidos es mediana.RESPONSABILIDAD POR CONTACTOS: No mantiene contacto con el público pero si tiene contactos regulares con el personal de otras dependencias para suministrar u obtener información. La información que maneja es de algunaimportancia.RESPONSABILIDAD POR MANEJO DE MAQUINARIA, EQUIPO Y VALORES: Tiene responsabilidad directa por los elementos que le corresponde manejar en desarrollo de su trabajo, tiene fianza de manejo. Los elementos a su cargo son la maquina estribadora, los productos en proceso o terminados y ocasionalmente el puente grúa aquí debe velar por la seguridad de terceros.RESPONSABILIDAD POR ERRORES: Debe tenermucha atención y mucho cuidado, la magnitud del daño que puede ocasionar, si el error es cometido es mediana debido a los trastornos en producción.RESPONSABILIDAD POR DATOS CONFIDENCIALES: En los formatos que maneja (Despieces) se encuentra el nombre y algunos datos del cliente, es de alguna importancia y su revelación causaría daños leves.ESFUERZO MENTAL: Para el ejercicio de su cargo se requiereun pequeño grado de concentración mental y el tiempo de aplicación del esfuerzo es intermitenteESFUERZO VISUAL: Para la ejecución de las labores demanda mediana atención visual y el tiempo de aplicación del esfuerzo es intermitente.ESFUERZO FISICO: Se requiere un esfuerzo físico extremadamente grande, se manejan objetos muy pesados (75 Kilos) y se adoptan posiciones muy fatigosas e incomodas. | |3. COORDINACIÓN | |
COORDINA CON | PARA: | |
ASISTENTE DE PRODUCCION | Iniciar las órdenes de trabajo, precisar en los formatos el tiempo y motivos de retraso. | |
COORDINADOR DE CALIDAD | Unificar criterios según especificaciones de calidad y corregir errores en el producto. | |
ASISTENTE DE ESTRIBADORA | Colabora en la ubicación de productos terminados, ata las chipas al...