modelo de gestion socioeconomico

Páginas: 6 (1350 palabras) Publicado: 6 de julio de 2013
1 Un modelo de Gestión Socio-productivo es la articulación compleja de las diferentes variables que hacen posible el proceso de producción y la regulación de esa producción.  La escuela Marxista de la regulación define un modelo socio-productivo como un conjunto de categorías, campos o variables que expresan la cohesión o articulación de los distintos factores que ponen en movimiento el procesosocio-productivo.

Para la caracterización o construcción de un Modelo de Gestión Socio-Productivo debemos tener en cuenta dos dimensiones, que en la práctica social están articuladas, acá las separamos solo para facilitar el orden de exposición:
Uno: La Dimensión Económico-Política; Articula el conjunto de categorías que nos explican el tipo de sociedad que aporta a construir una experienciasocio-productiva particular, así, la dimensión de economía política será la dimensión que me señale si la experiencia socio-productiva está articulada en una perspectiva de ruptura con la lógica del capital (Acumulación-Explotación) en la construcción del socialismo, o si por el contrario produce y reproduce las formas de explotación con características del Capitalismo.

Dos: La DimensiónTecno-Productiva; Está referida a los procesos de realización de la producción, es decir a diversas categorías que definen el proceso de identificación de necesidades de la población, la gestión productiva, del talento humano, financiera, gerencial y comercialización de los bienes o servicios producidos.
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2Veamos acontinuación las categorías presentes en cada dimensión:

UNO: DIMENSIÓN ECONÓMICO-POLÍTICA
En esta dimensión valoraremos las siguientes categorías:
1. Estructura Económica: Hace referencia al tipo de propiedad, si es privada o social, a las relaciones sociales de producción, si son de explotación y apropiación privada del excedente o si son de cooperación y distribución social, los costos de producción ylos precios con que los bienes se distribuyen.
2. Tipo de Organización del Trabajo y Clima Laboral: Formas de Organización de la Producción, Tipo de Flujos de Poder, Tipos de Flujo Comunicacional, Tipos de Conocimiento y Democratización de su acceso, Tipos de Conflicto y Formas de Resolución, Nivel de Motivación, Compromiso y Voluntad, Remuneración, Planificación, etc.
3. Regulación Productivay del trabajo: Derechos laborales, Normas Procedimentales y de regulación del trabajo, Marco legal que rige el proceso.
4. Lógica Cultural, Patrones de Consumo de los trabajadores y la población potencial consumidora de los bienes y servicios: Esta categoría hace referencia al grado de conciencia o alienación que prima en los sujetos sociales, así como a las formas predominantes de consumo yasean críticas o alienadas.
5. Articulación territorial y ambiental de la Unidad Socio-Productiva: El capitalismo instala fábricas en el territorio como enclaves que no están ligados al desarrollo del entorno. El socialismo construye procesos socio productivos que se encadenan productiva y culturalmente con las comunidades del entorno elevando su calidad de vida, a la vez que se articula al modeloindustrial nacional desde una específica cadena de producción.
6. Patrón Tecnológico: Esta categoría es fundamental para valorar el nivel de soberanía científica y tecnológica que la Unidad Socio-Productiva desarrolla; finalmente el elemento central de ruptura con el capital es la destrucción de las cadenas intangibles del monopolio del conocimiento, las patentes y la propiedad intelectual.____________________________________________________________________________
3 DOS: DIMENSIÓN TECNO-PRODUCTIVA
El socialismo no es solo un problema de distribución, también es un problema de producción, para cuestionar la lógica del capital necesitamos transformar las relaciones sociales de producción, socializar los medios de producción, pero también necesitamos elevar el nivel de productividad...
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