Modelo De Incidente

Páginas: 5 (1011 palabras) Publicado: 8 de enero de 2013
EXPEDIENTE NUM. 1174/2011 (4)

CC. MIEMBROS DE LA JUNTA ESPECIAL NUMERO 4 DE LA
LOCAL DE CONCILACION Y ARBITRAJE.

LIC.LORENA CABALLERO LEON, Promoviendo con el carácter de Apoderada legal, como lo acredito con la Carta Poder que me fue otorgada por la Lic. LESLIE JIMENEZ VALENCIA en su carácter de DIRECTORA GENERAL DEL INSTITUTO DE CAPACITACION Y PRODUCTIVIDAD PARA ELTRABAJO DEL ESTADO DE OAXACA, tal como se acredita con la copia certificada de su nombramiento expedido por el Gobernador Constitucional del Estado LIC.GABINO CUÉ MONTEAGUDO de fecha primero de Diciembre del año dos mil diez, para que previo cotejo de la mismas me sea devuelto, Señalando para recibir toda clase de acuerdos y notificaciones EL CENTRO ADMINISTRATIVO EJECUTIVO Y JUDICIAL “ GENERALPORFIRIO DIAZ, SOLDADO DE LA PATRIA” AVENIDA GERARDO PANDAL GRAFF, No 1, REYES MANTECON, SAN BARTOLO COYOTEPEC, CENTRO, OAXACA, EDIFICIO G, MARIA SABINA, NIVEL 3, ante ustedes con el debido respeto expongo:

Toda vez de que sea señalado la diez horas del día de hoy (DIECISEIS DE ENERO DEL AÑO 2012) para que tenga verificativo la audiencia de conciliación, demanda, excepciones,ofrecimiento y admisión de pruebas, en el juicio iniciado en contra de la suscrita, por este conducto doy contestación a la demanda interpuesta por el C.OMAR ARREMILLA NIÑO DE RIVERA en términos generales, niego la procedencia de la demanda, toda vez de que los hechos en que se funda no son ciertos y los preceptos legales que se invocan en su apoyo, no resultan aplicables a tales hechos y por enderesultan improcedentes las prestaciones que reclama el actor, en la forma y términos en que lo hace, toda vez que estas prestaciones se otorga a los trabajadores de los patrones para quien hayan prestado un servicio personal subordinado y mediante el pago de un salario y en el caso que nos ocupa, el actor nunca fue trabajador del suscrito y como consecuencia de ello no puede no puede generarse a sufavor ninguna prestación que reclama en su escrito de demanda que se contesta, porque simple y sencillamente, no se encuentra el actor en ninguno de los casos de excepción a que se refiere la Ley Federal del Trabajo en Vigor y en cuanto al capítulo de hechos de la demanda que narra el actor los contesto dela siguiente manera:

1.- No es cierto este hecho de la demandaque se contesta.
2.- No es cierto este hecho de la demanda que se contesta.
3.- No es cierto este hecho de la demanda que se contesta.
4.- No es cierto este hecho de la demanda que se contesta.

D E R E C H O S :1.-Acepto la competencia de esta Junta, para conocer y resolver el siguiente asunto.

2.-Son inaplicables los preceptos legales invocados por el actor en su demanda toda vez que no existió contrato de trabajo, ni relación de trabajo alguna y por ende no se generaron a su favor las prestaciones que me reclama y en consecuencia lospreceptos que invoca el actor, no resultan aplicables a los hechos que narra, porque no existió relación de trabajo entre el actor y la hoy demandada.

3.- En cuanto al procedimiento, éste está, regulado por los artículos 871 al 891 de la Ley Federal del Trabajo en Vigor.

De todo lo expuesto al contestar tanto los puntos de hechos como de hechocomo de derechos, resultan aplicables las siguientes defensas y,

E X C E P C I O N E S :

a).- LA DE INEXISTENCIA DE CONTRATO DE TRABAJO, que se hace consistir en que entre el actor y la suscrita nunca ha existido convenio alguno para que el actor le preste a la hoy demandada un trabajo personal, subordinado, mediante el pago de un salario....
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Modelo De Incidente Electoral
  • Modelo Incidente de Nulidad
  • Modelo incidente de alimentos
  • modelo incidente encarcelación
  • Modelo de incidente de nulidad de actuaciones
  • modelo de incidente de desacato
  • Modelo de escrito por el que se promueve incidente
  • MODELO DE INCIDENTE DE ACTUALIZACION DE INTERESES MORATORIOS

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS