modelo de informe psicológico

INFORME PSICOLOGICO

I. DATOS PERSONALES
Nombre y Apellidos : H.W.H.C.
Sexo : Masculino
Fecha de nacimiento :
Lugar de nacimiento : xxxxxx
Edad : xx años
Grado de instrucción :Dirección :
Fecha de evaluación :
Evaluador :

II. MOTIVO DE EVALUACIÓN

Evaluado refiere " últimamente me siento muyu preocupado
poruqe tengo mucha ansiedad por comer, solotengo ganas de comer
y comer, he subido mucho de peso, además estoy muchas horas en el facebook
viendo los perfiles de mis amigos, además estoy muy angustiada en mi trabajo y creo que no tengoningún tipo de liderazgo"




III. OBSERVACIONES GENERALES
• OBSERVACIÓN FÍSICA:
• OBSERVACIÓN DE CONDUCTA:
IV. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS
Escala de sstresores laborales
test de liderazgo
V.RESULTADOS
El evaluado ejerce el tipo de liderazgo generativo punitivo, es decir, le preocupa la producción, es posesivo e inflexible, exigente, conservador, “desagradecido”, no delega la autoridad,solo elogia el comportamiento excepcional, fija su aceptación en el comportamiento inadecuado, el grupo funciona por su presión solo cuando está presente, toma una decisión y lo anuncia.
Respecto alestrés, presenta ausencia de él, en relación a la vulnerabilidad y la satisfacción. Un nivel mínimo, respecto al conflicto con otros trabajadores y la sobrecarga de trabajo. Por otra parte tiene unestrés manejable en relación a la carencia de sostén y la incertidumbre respecto al tratamiento. También evidencia un elevado nivel en la relación con los jefes y un nivel alto de estrés por lapreparación inadecuada.

V. CONCLUSIONES
El evaluado ejerce el tipo de liderazgo generativo punitivo, lo que implica que es posesivo, exigente, conservador y el grupo funciona por su presión solo cuando estápresente.
Presenta un elevado nivel de estrés en la relación con los jefes y un nivel alto de estrés por la preparación inadecuada.

VI. RECOMENDACIONES
• Técnica de relajación
• Técnicas de...