Modelo De La Personalidad De Los 5 Grandes

Modelo de la personalidad de los 5 grandes
Del método factorial que fue la base de la investigación de Cattel, basado en proponer un modelo con base practica, surgieron otros modelos para definir oexplicar la personalidad; Los Cinco Grandes fueron originalmente derivados en los Setentas por dos equipos independientes de investigación: Paul Costa y Robert McCrae (en el National Institutes ofHealth), y Warren Norman (en la Universidad de Michigan)/Lewis Goldberg (en la Universidad de Oregon), quien tomaron rutas diferentes y llegaron a los mismos resultados. Esto es, la mayor parte de losrasgos de personalidad pueden ser abarcados por cinco grandes dimensiones de personalidad, muy a pesar del lenguaje o la cultura. Estas cinco dimensiones han sido derivadas mediante haciendo preguntas amiles de personas y después analizando la información con un proceso estadístico conocido como factor-análisis. Es importante darse cuenta que los investigadores no decidieron encontrar cincodimensiones sino que las cinco dimensiones surgieron de sus análisis de datos. En círculos científicos, los Cinco Grandes son ahora los más aceptados y el modelo más usado de personalidad
• Describen rasgosamplios de personalidad
• El objetivo es describir la personalidad no sus causas.
• Nombre de los factores: Se usaron 5 factores nombrados como la gente suele describir cotidianamente lapersonalidad, o sea usaron el lenguaje cotidiano que la gente usaba para describir la personalidad.
• Instrumento de medición a través de tests: que miden la posición de cada individuo en relación de cadafactor. Si se conoce la posición de una persona en los 5 factores, se tendrá una clara idea de su personalidad, aunque no se pueda hacer una predicción de su conducta frente a una situación determinada.• Como es el test: Cuando se quiere estudiar la personalidad de una persona se le toma un cuestionario donde se presentan frases a las que debe responder si esta en acuerdo o desacuerdo. Así la...