modelo de las 5 etapas
Páginas: 4 (949 palabras)
Publicado: 23 de agosto de 2013
ETAPAS
DEL
DESARROLLO
DE
LOS
GRUPOS
En general, los grupos pasan en su evolución por una secuencia básica que denominamos modelo de las cinco etapas del desarrollo de los grupos.Ahora bien, en
estudios recientes se indica que los grupos que deben realizar tareas específicas
en un tiempo determinado, siguen un esquema muy diferente. En esta sección
vamos a describir el modelogeneral de las cinco etapas y otro modelo para los grupos temporales con plazos.
Modelo de las cinco etapas
Como se muestra en la figura 8.2 , el modelo de las cinco etapas del desarrollo
de losgrupos explica que éstos pasan por cinco fases: formación, conflicto, regulación, desempeño y desíntegracíón.'
La primera etapa, de formación, se caracteriza por una gran incertidumbre
sobre elpropósito, la estructura y elliderazgo del grupo. Los miembros "sondean
las aguas" para determinar qué conductas son las aceptables. La etapa concluye
cuando los miembros comienzan a considerarse partedel grupo.
Seguridad. Al unirse a un grupo, los individuos reducen la inseguridad de "estar a
solas". Se sienten más fuertes, tienen menos dudas personales y resisten mejor las
amenazas cuandopertenecen a un grupo.
Estatus. Entrar en un grupo que los demás consideran importante
miembros reconocimiento y una posición.
confiere a los
Autoestima. Los grupos infunden en las personassentimientos de valía; es decir,
además de comunicar una posición a los foráneos, pertenecer a un grupo también
fomenta la sensación de valer a los propios integrantes.
Afiliación. Los grupossatisfacen necesidades sociales. A las personas les gusta el
trato frecuente al que se prestan los grupos. Para muchas personas, estos intercambios en el trabajo son el principal satisfactor de susnecesidades de afiliación.
Poder. La acción de un grupo consigue a menudo lo que no puede el individuo solo.
Hay una fuerza en la suma.
Consecución de metas. Hay ocasiones en que se requiere más de una...
DEL
DESARROLLO
DE
LOS
GRUPOS
En general, los grupos pasan en su evolución por una secuencia básica que denominamos modelo de las cinco etapas del desarrollo de los grupos.Ahora bien, en
estudios recientes se indica que los grupos que deben realizar tareas específicas
en un tiempo determinado, siguen un esquema muy diferente. En esta sección
vamos a describir el modelogeneral de las cinco etapas y otro modelo para los grupos temporales con plazos.
Modelo de las cinco etapas
Como se muestra en la figura 8.2 , el modelo de las cinco etapas del desarrollo
de losgrupos explica que éstos pasan por cinco fases: formación, conflicto, regulación, desempeño y desíntegracíón.'
La primera etapa, de formación, se caracteriza por una gran incertidumbre
sobre elpropósito, la estructura y elliderazgo del grupo. Los miembros "sondean
las aguas" para determinar qué conductas son las aceptables. La etapa concluye
cuando los miembros comienzan a considerarse partedel grupo.
Seguridad. Al unirse a un grupo, los individuos reducen la inseguridad de "estar a
solas". Se sienten más fuertes, tienen menos dudas personales y resisten mejor las
amenazas cuandopertenecen a un grupo.
Estatus. Entrar en un grupo que los demás consideran importante
miembros reconocimiento y una posición.
confiere a los
Autoestima. Los grupos infunden en las personassentimientos de valía; es decir,
además de comunicar una posición a los foráneos, pertenecer a un grupo también
fomenta la sensación de valer a los propios integrantes.
Afiliación. Los grupossatisfacen necesidades sociales. A las personas les gusta el
trato frecuente al que se prestan los grupos. Para muchas personas, estos intercambios en el trabajo son el principal satisfactor de susnecesidades de afiliación.
Poder. La acción de un grupo consigue a menudo lo que no puede el individuo solo.
Hay una fuerza en la suma.
Consecución de metas. Hay ocasiones en que se requiere más de una...
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