MOdelo de los 5 factores



Introducción

En el siguiente trabajo estaremos lo que es el modelo de los cinco factores, lo cual trata psicología de la personalidad. Lo cual tiene 5 factores importantes, ya que estosfactores son los describen la personalidad de estas personas.
El modelo de los cinco factores surge como un paradigma comprehensivo que ofrece un marco de referencia para la interpretación de otrossistemas de personalidad. Históricamente, cualquier modelo ideado ha sido con el fin de intentar entender la variabilidad de la conducta humana desde diferentes perspectivas teóricas. Sin embargo, el MCFtiene un origen más empírico; ya que el enfoque en que se fundamenta el modelo, el enfoque categorial del léxico, surge a partir de investigaciones empíricas vinculadas a la teoría factorial de losrasgos.










Modelo de los Cinco Factores (M5F)
Como lo indica su nombre, el modelo de los Cinco Factores propone que podemos describir la “personalidad” de alguien observando cincofactores relativamente independientes. La personalidad puede definirse en términos simples como la forma típica en que un individuo responde. Se considera un rasgo porque es bastante estable.
MODELO DELOS CINCO FACTORES
FACTOR
CARACTERISTICAS
Conciencia
Responsable, prudente, auto-controlado, persistente, planeador, orientado al logro.
Extroversión
Sociable, asertivo, comunicativo,ambicioso, energético.
Aceptabilidad
Bien educado, cooperativo, confiable, amistoso.
Estabilidad Emocional
Seguro, calmado, ansiedad y emotividad bajas.
Apertura a la experiencia
Curioso, inteligente,imaginativo, independiente.

Conciencia: Cualidad de tener intenciones positivas y de llevarla a cabo con cuidado.
Personalidad Funcional en el Trabajo: la manera en que se comporta un individuo,maneja sus emociones y perfecciona las tareas en el escenario de trabajo: combinación de los cinco factores (Big. 5)
Aceptabilidad: agradable, fácil de llevar, amistoso.
Estabilidad emocional:...