MODELO DE MEDIDA CAUTELAR ANTES DE PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

MODELO DE MEDIDA CAUTELAR ANTES DE PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
ÁREA: DERECHO ADMINISTRATIVO
LÍNEA: PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
En la presente entrada le ofrecemos el modelos de una medida cautelar antes de proceso, pero diseñada para un proceso contencioso administrativo, no dudamos que se pueda utilizar para otros procesos. Es importante resaltar que se refiere el presentedocumento a materia laboral y que se han respetado los requisitos pertinentes para conceder una medida cautelar. (AUTORES: JOSÉ MARÍA PACORI CARI y ARMANDO FUENTES ARANGO)
Modelo de medida cautelar antes de proceso
EXPEDIENTE :
ESPECIALISTA :
ESCRITO : 01-2013
SUMILLA : Medida cautelar antes de proceso.
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL.
(NOMBRE DEL SOLICITANTE DE LA MEDIDA), identificadocon DNI 29693494, calle Puente Arnau 612, distrito de Miraflores, señalando domicilio procesal en (…); a Ud., respetuosamente, digo:
El artículo 38 del TUO de la Ley 27584 establece que “La medida cautelar podrá ser dictada antes de iniciado un proceso (…)”
Dentro de este contexto, presento medida cautelar antes de proceso conforme a los siguientes términos:
Pretensión cautelar.
Solicito se meconceda medida cautelar de innovar disponiendo la restitución provisional del solicitante en su puesto de trabajo de TÉCNICO DEL ÁREA DE SEGURIDAD del establecimiento penal Arequipa varones – Socabaya de la Dirección regional Sur Arequipa – INPE, mientras dure el proceso contencioso administrativo principal a iniciarse.
Forma de la medida cautelar.
La forma de la medida cautelar es la de INNOVARprevista en el Artículo 682 del TUO del Código Procesal Civil que indica: “Ante la inminencia de un perjuicio irreparable, puede el Juez dictar medidas destinadas a reponer un estado de hecho o de derecho cuya alteración vaya a ser o es el sustento de la demanda. Esta medida es excepcional por lo que sólo se concederá cuando no resulte aplicable otra prevista en la ley.”
Procedencia
Conforme alartículo 40 del TUO de la Ley 27584 “Son especialmente procedentes en el proceso contencioso administrativo las medidas cautelar de innovar y de no innovar”, por lo que la excepcionalidad de estas medidas cautelares no es aplicable a un futuro proceso contencioso administrativo.
Bien sobre el que recaerá la medida.
El cargo de TÉCNICO DEL ÁREA DE SEGURIDAD del establecimiento penal Arequipavarones.
Órganos de auxilio.
El Director del Establecimiento Penal Arequipa Varones, Sr. (…), por ser el representante del Centro de Trabajo donde viene cumpliendo funciones el solicitante, órgano que también se constituye como afectado por la medida cautelar.
Contracautela.
Ofrezco como Contracautela una de naturaleza personal consistente en caución juratoria, sin perjuicio que su despacho deconsiderarlo pertinente requiera una Contracautela de naturaleza real.
Fundamentos de la pretensión cautelar.
En este rubro explicamos la existencia de verosimilitud del derecho y peligro en la demora.
Verosimilitud del derecho.
1.   El suscrito fue nombrado a partir del 01-06-1999 por RESOLUCIÓN DE LA PRESIDENCIA DEL INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO 383-99-INPE-P de 07 de junio de 1999.
2.   En micalidad de nombrado, a partir del 16 de enero de 2001 hasta la fecha vengo laborando en mi centro de trabajo Establecimiento Penal Arequipa Varones, como se puede verificar de la COSNTANCIA emitida por el JEFE DEL EQUIPO DE RECURSOS HUMANOS DE LA OFICINA REGIONAL SUR AREQUIPA - INPE.
3.   En estas circunstancias, sin que se me haya comunicado u obtenido mi consentimiento, con fecha 21 de diciembrede 2012, se me remite la cédula de notificación 4493-2012-INPE/04.02 donde el Jefe de Recursos Humanos del Establecimiento Penitenciario de Socabaya me comunica mi rotación a partir de la fecha, sustentado en la RESOLUCIÓN PRESIDENCIAL INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO 603-2012-INPE/P de 13-12-2012 que resuelve rotar al solicitante del Establecimiento Penitenciario Arequipa al Establecimiento...